Zamestnanci

2019, 10 - október

04.10.2019 Pracovné voľno na ošetrenie u lekára a prerušenie povinného poistenia
Pracovné voľno na ošetrenie u lekára a prerušenie povinného poistenia ... viac

2019, 09 - september

20.09.2019 Ročné zúčtovanie zdravotného poistenia za rok 2018 a jeho vysporiadanie
Zdravotné poisťovne majú povinnosť do 30. septembra 2019 vykonať ročné zúčtovanie zdravotného poistenia za rok 2018 ... viac

06.09.2019 Zmeny v odmeňovaní podľa zákona č. 553/2003 od 1. septembra 2019
S účinnosťou od 1. septembra 2019 dochádza k viacerým zmenám v odmeňovaní pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov. ... viac

2019, 07 - júl

26.07.2019 Finančná správa SR informuje o novelách Zákona o dani z príjmov
Finančná správa SR informuje na svojich stránkach o novelách Zákona o dani z príjmov ... viac

2019, 06 - jún

28.06.2019 Životné minimum od 1. júla 2019
Od 1. júla 2019 sa zvýšila suma životného minima platná pre plnoletú fyzickú osobu na 210,20 € mesačne. ... viac

2019, 05 - máj

31.05.2019 V roku 2019 pripadá na Slovensku deň daňovej slobody na 2. júna
V roku 2019 pripadá na Slovensku deň daňovej slobody na 2. júna ... viac

24.05.2019 Tvorba a čerpanie sociálneho fondu – časť II.
Tvorba a čerpanie sociálneho fondu – časť II. ... viac

17.05.2019 Tvorba a čerpanie sociálneho fondu – časť I.
Tvorba a čerpanie sociálneho fondu – časť I. ... viac

2019, 04 - apríl

26.04.2019 Humanet v praxi: Príklad výpočtu zrážky zo mzdy pri prednostnej pohľadávke
Humanet v praxi Príklad výpočtu zrážky zo mzdy pri prednostnej pohľadávke ... viac

05.04.2019 Humanet efektívne: Pošlite výplatné pásky e-mailom
Humanet efektívne: Pošlite výplatné pásky e-mailom ... viac

2019, 03 - marec

27.03.2019 Príjem počas rodičovskej dovolenky a zdravotné poistenie
Ako postupovať pri prihlasovaní do zdravotnej poisťovne, ak vyplácate príjem zamestnankyni na rodičovskej dovolenke. ... viac

12.03.2019 Aj pri nároku z viacerých poistení sa nemocenská dávka vypláca len jedna
Aj pri nároku z viacerých poistení sa nemocenská dávka vypláca len jedna ... viac

01.03.2019 Štátne sviatky v roku 2019
V roku 2019 pripadne na pracovný deň 11 sviatkov z 15 možných. ... viac

2019, 02 - február

15.02.2019 Aj pre rok 2019 platí odvodová úľava pre dlhodobo nezamestnaných
Sociálna poisťovňa dáva do pozornosti zamestnávateľom, že aj v roku 2019 si môžu uplatniť odvodovú úľavu. ... viac

12.02.2019 Žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň za rok 2018
Videonávod ako vyplniť žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň za rok 2018 ... viac

08.02.2019 K 21. januáru 2019 je v zozname najmenej rozvinutých okresov 20 okresov
K 21. januáru 2019 je v zozname najmenej rozvinutých okresov 20 okresov ... viac

05.02.2019 Termín povinnosti oznámiť kategóriu práce 2 sa posunul
Termín povinnosti oznámiť kategóriu práce 2 sa posunul ... viac

2019, 01 - január

30.01.2019 Vyhlásenie k dani pre rok 2019
31. január je termín, do ktorého sa podpisuje vyhlásenie k dani pre nový rok ... viac

28.01.2019 Online účtovný program 9.02
Všetkým užívateľom portálu www.humanet.sk bola 25.01. 2019 nasadená nová verzia aplikácie Humanet pre mzdy a personalistiku a účtovníctvo 9.02. ... viac

25.01.2019 Potvrdenie o zdaniteľnom príjme za rok 2018
V roku 2018 boli vydané až tri vzory potvrdenia o zdaniteľnom príjme. Kedy možno použiť ten-ktorý vzor? ... viac

15.01.2019 Nová povinnosť zamestnávateľa oznámiť kategóriu práce 2 do 15. januára 2019
Zamestnávateľom pribudla nová povinnosť oznámiť kategóriu práce 2 do 15. januára 2019 v elektronickej podobe príslušnému orgánu verejného zdravotníctva. ... viac

11.01.2019 Nahlasovanie voľných pracovných miest - nová povinnosť zamestnávateľov od 1.1.2019
Zamestnávateľ je od 1.1.2019 povinný oznámiť voľné pracovné miesto a jeho charakteristiku úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. ... viac

2018, 12 - december

28.12.2018 Dopady zvýšenia minimálnej mzdy od 1.1.2019 na niektoré mzdové konštanty
Dopady zvýšenia minimálnej mzdy od 1.1.2019 na niektoré mzdové konštanty ... viac

21.12.2018 Minimálna mzda v roku 2019
Minimálna mzda v roku 2019 ... viac

19.12.2018 Predčasný starobný dôchodca môže pracovať a poberať dôchodok. Za akej podmienky?
Predčasný starobný dôchodca môže pracovať a poberať dôchodok, ale len pri splnení zákonných podmienok. ... viac

2018, 11 - november

27.11.2018 Od 19. októbra 2018 pribudli v zozname najmenej rozvinutých okresov 2 nové okresy
19. októbra 2018 bol na stránke Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny zverejnený zoznam najmenej rozvinutých okresov za 3. štvrťrok 2018 ... viac

23.11.2018 Voľby do orgánov samosprávy obcí 2018 a sociálne poistenie
Staronových starostov aj poslancov treba opätovne na poistenie prihlásiť ... viac

16.11.2018 Humanet v praxi: Príklad výpočtu zrážky zo mzdy pri neprednostnej pohľadávke
Zamestnávateľovi bol doručený príkaz na začatie exekúcie na neprednostnú pohľadávku, príspevok vysvetľuje postup pri výpočte zrážky zo mzdy. ... viac

09.11.2018 Pracovná pohotovosť
Pracovná pohotovosť, definície, mzdové nároky ... viac

2018, 10 - október

19.10.2018 Kedy začína sobota a nedeľa na pracoviskách s nočnými zmenami
Kedy začína kalendárna sobota a nedeľa na pracoviskách s nočnými zmenami ... viac

12.10.2018 Porušenie liečebného režimu počas dočasnej pracovnej neschopnosti
Porušenie liečebného režimu počas dočasnej pracovnej neschopnosti ... viac

09.10.2018 Nová sezóna Let’s Talk About 3.0 je tu!
Po úspešných dvoch rokoch nabitých zaujímavými témami, myšlienkami a v neposlednom rade skvelými hosťami pokračujeme tretím ročníkom diskusných stretnutí Let’s Talk About. ... viac

05.10.2018 30. októbra neplatí zákaz maloobchodného predaja, nárok na príplatky však zostáva
30. októbra neplatí zákaz maloobchodného predaja, nárok na príplatky však zostáva ... viac

2018, 09 - september

25.09.2018 Ako zaslať Registračný list fyzickej osoby, ak sú e-Služby Sociálnej poisťovne nedostupné
Ako zaslať Registračný list fyzickej osoby, ak sú e-Služby Sociálnej poisťovne nedostupné ... viac

19.09.2018 Od 1. augusta sa zvýšila pokuta za neprihlásenie zamestnanca
Od 1. augusta sa zvýšila pokuta za neprihlásenie zamestnanca ... viac

14.09.2018 Od 1. septembra nežiada Sociálna poisťovňa od poistencov viaceré doklady
Od 1. septembra nežiada Sociálna poisťovňa od poistencov viaceré doklady ... viac

07.09.2018 Denný vymeriavací základ zamestnanca s odvodovou úľavou, ktorý nie je nemocensky poistený
Denný vymeriavací základ zamestnanca s odvodovou úľavou, ktorý nie je nemocensky poistený ... viac

2018, 08 - august

31.08.2018 Dôchodca si môže uplatniť výnimku aj pri súbehu pracovného pomeru a dohody
Dôchodca si môže uplatniť výnimku aj pri súbehu pracovného pomeru a dohody ... viac

10.08.2018 K 20. júlu 2018 je v zozname najmenej rozvinutých okresov stále 18 okresov
K 20. júlu 2018 je v zozname najmenej rozvinutých okresov stále 18 okresov ... viac

2018, 07 - júl

26.07.2018 Potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti
Ochoreli ste, a lekár vám vystavil potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti? V príspevku vám vysvetlíme ... viac

06.07.2018 Predčasní dôchodcovia môžu mať dohodu s odvodovou úľavou len ak majú dôchodok už priznaný
Predčasní dôchodcovia môžu mať dohodu s odvodovou úľavou len ak majú dôchodok už priznaný ... viac

2018, 06 - jún

29.06.2018 Dôchodca - dohodár a odvodová úľava od 1. júla 2018
Dôchodca-dohodár a odvodová úľava ... viac

08.06.2018 Zvýšenie súm stravného od 1. júna 2018
Zvýšenie súm stravného od 1. júna 2018 ... viac

2018, 05 - máj

30.05.2018 Dnes je deň daňovej slobody na Slovensku
Deň daňovej slobody na Slovensku pripadol v roku 2018 na 30.5.2018. ... viac

18.05.2018 Čo sa mení v zákonoch od 1. mája 2018 – 2. časť
Čo sa mení v zákonoch od 1. mája 2018 – 2. časť ... viac

10.05.2018 Čo sa mení v zákonoch od 1. mája 2018 – 1. časť
Čo sa mení v zákonoch od 1. mája 2018 ... viac

07.05.2018 Za zamestnanca žiada o vrátenie poistného zamestnávateľ
Za zamestnanca žiada o vrátenie poistného zamestnávateľ ... viac

2018, 04 - apríl

30.04.2018 Od 25. apríla 2018 pribudli do zoznamu najmenej rozvinutých okresov Levoča a Snina
Do zoznamu najmenej rozvinutých okresov pribudli okresy Levoča a Snina ... viac

27.04.2018 Rozumiete svojej výplatnej páske? Časť druhá
Vysvetlenie skratiek a pojmov uvádzaných vo výplatných páskach. ... viac

20.04.2018 Rozumiete svojej výplatnej páske?
Vysvetlenie niektorých pojmov a skratiek uvádzaných vo výplatných páskach. ... viac

12.04.2018 Zoznam najmenej rozvinutých okresov platný od januára 2018
Zoznam najmenej rozvinutých okresov ... viac

2018, 03 - marec

26.03.2018 Lehota na vykonanie ročného zúčtovania dane za rok 2017 sa blíži
Lehota na vykonanie ročného zúčtovania dane za rok 2017 sa blíži ... viac

21.03.2018 Bez potvrdenia z úradu práce sa otcovi materské neprizná
Na uplatnenie materského musí otec okrem Žiadosti o materské predložiť Sociálnej poisťovni aj ďalšie dokumenty. ... viac

02.03.2018 Elektronické služby Sociálnej poisťovne sú už funkčné
Elektronické služby Sociálnej poisťovne sú už funkčné ... viac

2018, 02 - február

23.02.2018 Keď je hrubá mzda nižšia ako suma minimálnej mzdy
V praxi môže vzniknúť situácia, že hrubá mzda zamestnanca je nižšia ako minimálna mesačná mzda, a predsa zamestnanec nemá nárok na doplatok. ... viac

20.02.2018 Ako darovať 2 percentá
Daňovníci majú aj tento rok možnosť darovať 2% zo svojich daní neziskovým organizáciám ... viac

16.02.2018 Doplatok do minimálnej mzdy a odmena
Príspevok vysvetľuje, ako je to s vyplácaním odmeny a doplatku do minimálnej mzdy ... viac

12.02.2018 Žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň sa podáva do 15. februára
Informácie o vyplnení niektorých údajov do žiadosti o vykonanie ročného zúčtovania dane ... viac

2018, 01 - január

22.01.2018 Zmena podmienok účasti v systéme verejného zdravotného poistenia pre osoby bez trvalého pobytu v SR
Od 1.1.2018 je verejne zdravotne poistná aj fyzická osoba bez trvalého pobytu v SR ak splní podmienky určené zákonom ... viac

19.01.2018 Štátne sviatky v roku 2018
V roku 2018 pripadne na pracovný deň spolu 11 sviatkov z 15 možných ... viac

15.01.2018 Na priznanie invalidného dôchodku je dôležité aj obdobie dôchodkového poistenia
Sociálna poisťovňa pripomína, že na vznik nároku na invalidný dôchodok a jeho výplatu poistencovi nestačí, aby splnil len medicínsku podmienku – bol uznaný za invalidného. ... viac

12.01.2018 Minimálna mzda v roku 2018 – II
Minimálna mzda nepredstavuje len najnižšiu prípustnú sadzbu odmeny za vykonanú prácu ... viac

05.01.2018 Minimálna mzda v roku 2018 – I
Poskytovanie minimálnej mzdy upravuje Zákon o minimálnej mzde ... viac

2017, 12 - december

27.12.2017 Sociálna poisťovňa upravila mobilnú aplikáciu pre zamestnávateľov
Sociálna poisťovňa upravila mobilnú aplikáciu pre zamestnávateľov ... viac

22.12.2017 Príspevok pri narodení dieťaťa zo sociálneho fondu neovplyvňuje vyplácanie dávky materské
Príspevok pri narodení dieťaťa zo sociálneho fondu neovplyvňuje vyplácanie dávky materské ... viac

21.12.2017 Trvanie nároku na nemocenské sa preukazuje tzv. lístkom na peniaze
Trvanie nároku na nemocenské sa preukazuje tzv. lístkom na peniaze ... viac

2017, 11 - november

15.11.2017 Pracujúci dôchodcovia nebudú musieť platiť odvody do 200 eur až od 1. júla 2018
Pracujúci dôchodcovia nebudú musieť platiť odvody do 200 eur až od 1. júla 2018 ... viac

01.11.2017 Dočasné prerušenie výkonu práce
Zamestnávateľ môže podľa § 141a Zákonníka práce po prerokovaní so zástupcami zamestnancov zamestnancovi dočasne, najdlhšie na jeden mesiac, prerušiť jeho výkon práce, ak je zamestnanec dôvodne podozrivý zo závažného porušenia pracovnej disciplíny a jeho ďalší výkon práce by ohrozoval dôležitý záujem zamestnávateľa. ... viac

2017, 10 - október

31.10.2017 Prekážky na strane zamestnávateľa
Náhrada mzdy v sume priemerného zárobku patrí podľa § 142 Zákonníka práce zamestnancovi, ktorý nemôže vykonávať prácu ... viac

30.10.2017 Prekážky v práci pri pružnom pracovnom čase
Pružný pracovný čas je, podľa § 88 Zákonníka práce, spôsob rovnomerného alebo nerovnomerného rozvrhnutia pracovného času, ktorý zamestnávateľ môže zaviesť kolektívnou zmluvou alebo po dohode so zástupcami zamestnancov. ... viac

25.10.2017 Náhrada mzdy pri dôležitých osobných prekážkach zamestnanca v práci
Ak je prekážka v práci zamestnancovi vopred známa, je povinný podľa § 144 Zákonníka práce včas požiada zamestnávateľa o poskytnutie pracovného voľna. Inak je zamestnanec povinný upovedomiť zamestnávateľa o prekážke v práci a o jej predpokladanom trvaní bez zbytočného odkladu. ... viac

24.10.2017 Náhrada mzdy počas prestávok na dojčenie
Zamestnávateľ je povinný podľa § 170 Zákonníka práce poskytnúť matke, ktorá dojčí svoje dieťa, okrem prestávok v práci osobitné prestávky na dojčenie. Prestávky na dojčenie sa započítavajú do pracovného času ženy a poskytuje sa za ne náhrada mzdy v sume jej priemerného zárobku. ... viac

23.10.2017 Náhrada mzdy pri úkone vo všeobecnom záujme
Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi podľa § 138 Zákonníka práce pracovné voľno na nevyhnutne potrebný čas s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku na ... viac

18.10.2017 IBAN
IBAN je štandardný medzinárodný formát čísla účtu, ktorý je založený na norme ISO. ... viac

17.10.2017 Priemerný zárobok
Určenie priemerného zárobku zamestnancovi je jednou z najdôležitejších činností mzdových pracovníkov, pretože priemerný zárobok sa používa pri výpočte mzdových nárokov zamestnancov za neodpracovanú dobu z dôvodov presne definovaných Zákonníkom práce v § 134 alebo kolektívnou zmluvou, prípadne pracovnou zmluvou. ... viac

16.10.2017 Inšpekcia práce – 3. časť
Zamestnávateľ je povinný inšpektorovi práce pri výkone inšpekcie práce ... viac

11.10.2017 Mzda určená na základe noriem jej spotreby
Zamestnávateľ môže podľa § 133 Zákonníka práce určiť zamestnancom normy spotreby práce. ... viac

10.10.2017 Inšpekcia práce – 2. časť
Národný inšpektorát práce je orgán štátnej správy, ktorý zabezpečuje úlohy v oblasti inšpekcie práce s celoslovenskou pôsobnosťou, riadi a kontroluje inšpektoráty práce, zjednocuje a racionalizuje pracovné metódy inšpektorátov práce. Je aj odvolacím orgánom vo veciach, v ktorých rozhodol inšpektorát práce. ... viac

09.10.2017 Naturálna mzda
Zamestnancovi možno podľa § 127 Zákonníka práce poskytovať časť mzdy formou naturálnej mzdy (s výnimkou minimálnej mzdy). ... viac

04.10.2017 Mzda pri výkone inej práce
Ak je zamestnanec preradený na inú prácu z dôvodu ohrozenia chorobou z povolania, karanténneho opatrenia, odvrátenia mimoriadnej udalosti alebo na zmiernenie jej bezprostrednej udalosti alebo na zmiernenie jej bezprostredných následkov a ak po preradení dosiahne v prepočte na odpracovanú hodinu nižší mzdy ako pri výkone práce podľa pracovnej zmluvy, patrí mu podľa § 125 Zákonníka práce doplatok najmenej do sumy jeho priemerného zárobku, ktorý dosahoval pred preradením. ... viac

03.10.2017 Inšpekcia práce – 1. časť
Inšpekcia práce je systém štátnych orgánov, ktoré presadzujú dodržiavanie predpisov upravujúcich pracovné vzťahy a pracovné podmienky. ... viac

02.10.2017 Výnimku z neplatenia poistného si študenti môžu uplatniť len na jednu brigádu
V súvislosti so začiatkom školského roka na stredných a najmä vysokých školách Sociálna poisťovňa upozorňuje študentov, ktorí si hľadajú brigády, že výnimku z platenia poistného si môžu uplatniť len na jednu dohodu o brigádnickej práci. ... viac

2017, 09 - september

27.09.2017 Výplata mzdy
Vyplácaná mzda sa podľa § 130 Zákonníka práce zaokrúhľuje na najbližší euro cent smerom nahor a vypláca sa zamestnancovi v peniazoch. ... viac

26.09.2017 Minimálne mzdové nároky – 2. časť
Minimálna mzda zamestnancov, ktorí sú odmeňovaný mesačnou mzdou, je určená pre všetkých zamestnancov bez ohľadu na zamestnávateľom ustanovenú dĺžku týždenného pracovného času. ... viac

25.09.2017 Minimálne mzdové nároky – 1. časť
Mzda nesmie byť podľa § 119 ods. 1 Zákonníka práce nižšia ako minimálna mzda určená zákonom č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde v znení neskorších predpisov. ... viac

20.09.2017 Mzda zamestnanca
Zamestnávateľ je povinný poskytovať zamestnancovi za vykonanú prácu mzdu. Mzdou je podľa § 118 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov peňažné plnenie alebo plnenie peňažnej hodnoty (tzv. naturálna mzda) poskytované zamestnávateľom zamestnancovi za prácu. ... viac

19.09.2017 Daň za psa
Daň za psa upravuje zákon č. 582/2004 Z. z. o miestnych daniach a miestnom poplatku za komunálne odpady a drobné stavebné odpady ... viac

18.09.2017 Kedy môže študent poberať dávku v nezamestnanosti
Ak študent počas štúdia pracoval a ukončí štúdium, môže mu vzniknúť nárok na dávku v nezamestnanosti. Závisí to od toho, aký druh pracovnoprávneho vzťahu uzavrel. ... viac

13.09.2017 Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru – 4. časť
Ak ide o dohodára s nepravidelným príjmom, splatnosť poistného nastane až po zániku dohody. ... viac

12.09.2017 Kedy majú študenti nárok na nemocenské
Študenti vo všeobecnosti nemajú nárok na dávku nemocenské, pretože v čase štúdia nie sú nemocensky poistení. Existencia nemocenského poistenia je totiž základnou podmienkou vzniku nároku na túto dávku. ... viac

11.09.2017 Nelegálna práca a nelegálne zamestnávanie – 2. časť
Kontrolu nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania vykonávajú tieto kontrolné orgány Inšpektorát práce, Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny a Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. ... viac

06.09.2017 Nelegálna práca a nelegálne zamestnávanie – 1. časť
Zákon vymedzuje nelegálnu prácu a nelegálne zamestnávanie, ustanovuje zákaz vykonávania nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania, výkon kontroly, povinnosti kontrolného orgánu a postih za porušenie zákazu nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania. ... viac

05.09.2017 Po ukončení práce v zahraničí si hneď vyžiadajte potvrdenie o sociálnom poistení
V tomto období sa mnoho občanov vracia späť na Slovensko z krajín Európskej únie, kam odišli za prácou na rôzne sezónne práce a brigády. ... viac

04.09.2017 Po sezónnych prácach automaticky nevzniká nárok na dávku v nezamestnanosti
Sociálna poisťovňa upozorňuje poistencov, ktorí žiadajú o dávku v nezamestnanosti po ukončení sezónnych prác, že na priznanie tejto dávky musia splniť všetky zákonné podmienky. ... viac

2017, 08 - august

31.08.2017 Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru – 3. časť
Zamestnávateľ, ktorý uzatvoril dohodu o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru je povinný plniť si oznamovaciu a registračnú povinnosť voči pobočke Sociálnej poisťovne, pobočke zdravotnej poisťovne. ... viac

30.08.2017 Poskytovanie osobných ochranných pracovných prostriedkov (OOPP) – Povinnosti zamestnávateľa
Zamestnávateľ je povinný v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci poskytovať osobné ochranné pracovné prostriedky (ďalej OOPP) svojím zamestnancom. Je potrebné myslieť na to, že poskytovanie vhodných OOPP je spojené s ďalším radom povinností. ... viac

28.08.2017 Aj dohodárom môže vzniknúť nárok na úrazový príplatok
Sociálna poisťovňa upozorňuje zamestnancov pracujúcich na dohodu – tzv. dohodárov, že v prípade dočasnej pracovnej neschopnosti v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania im môže vzniknúť nárok na úrazový príplatok. ... viac

23.08.2017 Uzatvorenie dohody s matkou na rodičovskej dovolenke a s ďalšími poistencami štátu
Zamestnávateľ môže uzatvoriť dohodu o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru aj s matkami starajúcimi sa o maloleté deti a s inými osobami, ktoré sa považujú za poistencov štátu na účely sociálneho poistenia. ... viac

22.08.2017 Požívanie alkoholu, omamných a iných psychotropných látok u zamestnancov
Viete, ktorý zákon hovorí o kontrole požívania alkoholu alebo omamných a iných psychotropných látok u zamestnancov? Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca voči tomuto zákonu? ... viac

21.08.2017 Kto má nárok na nevyplatený dôchodok po zomretom
Ak poistenec splnil podmienky nároku na dôchodok, uplatnil si nárok na dôchodok a jeho výplatu a následne zomrel alebo ak bol dôchodok pred smrťou poistenca priznaný, Sociálna poisťovňa vyplatí sumy splatné ku dňu smrti poistenca postupne manželovi/manželke, deťom a rodičom, a to bez ohľadu na to, či žili v spoločnej domácnosti alebo nie ... viac

16.08.2017 Uzatvorenie dohody s evidovaným nezamestnaným
Od 1.5.2017 nadobudol účinnosť zákon č. 81/2017 Z.z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti. Novela upravila pravidlá možnosti výkonu zárobkovej činnosti uchádzačmi o zamestnanie evidovanými na úrade práce. ... viac

15.08.2017 Osobné ochranné pracovné prostriedky - OOPP
Osobné ochranné pracovné prostriedky definuje nariadenia vlády č. 395/2006 Z. z. o minimálnych požiadavkách na poskytovanie a používanie osobných ochranných pracovných prostriedkov. ... viac

14.08.2017 Uzatvorenie dohody s dôchodcom
Dovŕšenie dôchodkového veku nie je dôvodom na to, aby zamestnávateľ nemohol uzatvoriť s takouto fyzickou osobou dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o pracovnej činnosti. ... viac

09.08.2017 Dohoda o brigádnickej práci študentov
Dohodu o brigádnickej práci študentov môže uzatvoriť zamestnávateľ uzatvoriť s fyzickou osobou, ktorá je žiak strednej školy alebo študent dennej formy vysokoškolského štúdia a ktorá nedovŕšila 26 rokov veku. ... viac

08.08.2017 Lekárska prehliadka v prípade vzťahu k práci
Zamestnávateľ by mal zabezpečiť posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na výkon práce pre všetkých svojich zamestnancov. ... viac

07.08.2017 Dohoda o pracovnej činnosti
Dohodu o pracovnej činnosti je zamestnávateľ povinný uzatvoriť písomne, inak je neplatná. ... viac

02.08.2017 Pitný režim na pracovisku
Povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť pre svojich zamestnancov pitný režim je stanovená v § 6, odseku 3, písmena b, zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci. ... viac

01.08.2017 Dohoda o vykonaní práce
Zamestnávateľ môže dohodu o vykonaní práce uzatvoriť s fyzickou osobou, ak predpokladaný rozsah práce alebo pracovnej úlohy, na ktorý sa táto dohoda uzatvára, nepresahuje 350 hodín kalendárnom roku ... viac

2017, 07 - júl

31.07.2017 Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru – 2. časť
Dohody môžu byť uzatvárané aj s mladistvým zamestnancom (mladším ako 18 rokov), ale len pri splnení podmienky, že sa tým neohrozí jeho zdravý vývoj, bezpečnosť, mravnosť alebo výchova na povolanie. ... viac

26.07.2017 Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru – 1. časť
Zamestnávateľ môže na plnenie svojich úloh alebo na zabezpečenie svojich potrieb výnimočne uzatvárať s fyzickými osobami dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru ... viac

25.07.2017 Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z doplnkového dôchodkového sporenia – najčastejšie nedostatky
Každý zamestnávateľ je povinný za zamestnancov vykonávajúcich rizikové práce odvádzať príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie. Príspevky sa odvádzajú na základe zamestnávateľskej zmluvy uzatvorenej medzi zamestnávateľom a doplnkovou dôchodkovou spoločnosťou. ... viac

19.07.2017 Dobrovoľná registrácia pred cestou do zahraničia
Prostredníctvom služby je možné odoslať Registráciu pred cestou do zahraničia na Ministerstvo zahraničných veci a európskych záležitostí Slovenskej republiky. V registrácii pred cestou do zahraničia občan oznamuje všetky dôležité údaje o pobyte v zahraničí. ... viac

18.07.2017 Zmena životného minima ovplyvní aj dane
Od 1. júla 2017 sa suma životného minima zmenila na 199,48 eur. Táto zmena od roku 2018 ovplyvní nielen výšku daňového bonusu na dieťa, sumu nezdaniteľnej časti na daňovníka, ale aj hranicu na podanie daňového priznania. ... viac

17.07.2017 Ako nové životné minimum od 1. júla 2017 zmení niektoré dôchodkové dávky
Od 1. júla 2017 sa zmenila suma životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu. Suma životného minima sa zvýšila na 199,48 eur mesačne. ... viac

12.07.2017 Nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru
Neplatnosť skončenia pracovného pomeru výpoveďou, okamžitým skončením, skončením v skúšobnej dobe alebo dohodou môže zamestnanec, ako aj zamestnávateľ uplatniť na súde najneskôr v lehote dvoch mesiacov odo dňa, keď sa mal pracovný pomer skončiť. ... viac

11.07.2017 Obdobie práce študenta na dohodu sa nie vždy ráta do dôchodku
Sociálna poisťovňa upozorňuje študentov na brigádach, že ak má študent uzatvorených viacero dohôd o brigádnickej práci študenta, môže si výnimku na neplatenie dôchodkového poistenia v jednom kalendárnom mesiaci zvoliť iba na jednu z nich. ... viac

10.07.2017 Pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní
Zamestnávateľ je povinný vydať zamestnancovi pracovný posudok do 15 dní od jeho požiadania. Zamestnávateľ však nie je povinný vydať zamestnancovi pracovný posudok skôr ako dva mesiace pred skončením pracovného pomeru. ... viac

06.07.2017 Výnimku z platenia poistného si môže študent uplatniť len pri dohode o brigádnickej práci študenta
Sociálna poisťovňa upozorňuje študentov, ktorí majú záujem privyrobiť si popri štúdiu počas letných prázdnin na dohodu o brigádnickej práci študentov, že nemajú povinnosť platiť poistné, ak si uplatnia výnimku z platenia poistného. Princípom takejto výnimky je, že ak ich príjem z tejto dohody nepresiahne 200 eur mesačne, nebudú mať postavenie zamestnanca na účely dôchodkového poistenia. ... viac

04.07.2017 Ako postupovať v prípade ochorenia alebo úrazu v zahraničí?
V prípade náhleho ochorenia alebo úrazu, ktorý utrpel poistenec Sociálnej poisťovne v cudzine, platia pre uznanie dočasnej pracovnej neschopnosti, ktorá je podmienkou na priznanie nemocenského, osobitné pravidlá. V takom prípade môže poistenec postupovať dvomi spôsobmi. ... viac

03.07.2017 Náhrada mzdy za dovolenku - 5. časť - Krátenie dovolenky
Náhrada mzdy za dovolenku - 4. časť - Čerpanie dovolenky ... viac

2017, 06 - jún

30.06.2017 Dôležitý oznam: Aktualizovali sme Všeobecné obchodné podmienky
Spoločnosť HOUR si zakladá na kvalite poskytovaných služieb a na korektných vzťahoch so svojimi zákazníkmi. Aj preto pripravila aktualizáciu Všeobecných obchodných podmienok používania systému Humanet. Ich zmena vstúpi do účinnosti 1. augusta 2017 a prináša jednoznačnú formuláciu pravidiel využívania služieb na portáli www.humanet.sk pre všetkých používateľov. ... viac

28.06.2017 Pracovné prostredie – 6. časť - Práca s počítačom
V rámci pracovného prostredie v kanceláriách sa najčastejšie pracuje s počítačom. Pre prácu s počítačom sa vzťahuje nariadenie vlády Nariadenie vlády č. 276/2006 Z. z. Nariadenie vlády Slovenskej republiky o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách pri práci so zobrazovacími jednotkami. ... viac

27.06.2017 Náhrada mzdy za dovolenku - 4. časť - Čerpanie dovolenky
Čerpanie dovolenky určuje podľa § 111 Zákonníka práce zamestnávateľ po prerokovaní so zamestnancov podľa plánu dovoleniek určeného s predchádzajúcim súhlasom zástupcov zamestnancov ak, aby si zamestnanec mohol dovolenku vyčerpať spravidla vcelku a do konca kalendárneho roka. ... viac

26.06.2017 O ukončení poberania materského Sociálna poisťovňa automaticky neinformuje
Sociálna poisťovňa upozorňuje poberateľov dávky materské, že nezasiela žiadne oznámenia o ukončení jej poberania. Automaticky nevystavuje ani potvrdenia o vyplatených dávkach. ... viac

21.06.2017 Pracovné prostredie – 5. časť - Farby a pracovné prostredie
Farba je veľmi dôležitá nielen z hľadiska mierky priestoru, zvýraznenia detailov, ale výrazne vplýva na ľudskú psychiku, pocity, emócie, prácu, výkonnosť manažéra, pracovníka i klienta zároveň. Farba je kvalitatívna zložka zrakového vnemu, ovplyvňujúca psychiku zamestnanca pri práci. ... viac

20.06.2017 Náhrada mzdy za dovolenku - 3. časť - Dodatková dovolenka
Ak zamestnanec za uvedených podmienok pracuje len časť kalendárneho roka, patrí mu za každých 21 takto odpracovaných dní jedna dvanástina dodatkovej dovolenky. ... viac

19.06.2017 Zamestnanec nemôžete byť PN, brať nemocenskú a súčasne aj dávku v nezamestnanosti
Sociálna poisťovňa upozorňuje občanov, že nárok na dávku v nezamestnanosti im v niektorých životných situáciách môže zaniknúť aj počas jej poskytovania. ... viac

14.06.2017 Pracovné prostredie – 4. časť - Mikroklimatické podmienky
Mikroklimatické podmienky v pracovnom prostredí zahrňujú teplo, chlad, vlhkosť vzduchu, prúdenie vzduchu, sálavú teplotu strojov, strojových zariadení, materiálu a stien. Medzi tieto podmienky môžeme zaradiť aj prašnosť pracovného prostredia. ... viac

12.06.2017 Náhrada mzdy za dovolenku - 2. časť
Prvá časť článku o náhrade mzdy za dovolenku bola venovaná dovolenke za kalendárny rok, druhá časť bude popisovať dovolenka za odpracované dni. ... viac

05.06.2017 Ak invalidný dôchodca splní nárok na starobný dôchodok a požiada oň, bude dostávať výhodnejšiu penziu
Sociálna poisťovňa upozorňuje invalidných dôchodcov, že ak dovŕšia dôchodkový vek (v súčasnosti je to 62 rokov a 76 dní), môžu požiadať o starobný dôchodok. Na spísanie žiadosti odporúčame vopred sa objednať v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého bydliska a dohodnúť si konkrétny termín na jej spísanie. ... viac

01.06.2017 Ak zamestnávateľ vypláca príjem po ukončení pracovného pomeru, zamestnanca do SP opätovne neprihlasuje
Sociálna poisťovňa upozorňuje zamestnávateľov, ktorí vyplácajú akýkoľvek príjem zamestnancovi po tom, čo ho už odhlásili zo Sociálnej poisťovne, že pri výplate tohto príjmu ho opätovne do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia Sociálnej poisťovne neprihlasujú. ... viac

2017, 05 - máj

31.05.2017 Náhrada mzdy za dovolenku - 1. časť
Zamestnanec má po výkone práce za zákonom stanovených podmienok nárok na regeneráciu a oddych po dobu dlhšiu, ako je stanovená doba počas kalendárneho týždňa. Touto dobou je podľa § 100 a nasl. Zákonníka práce dovolenka a zamestnancovi vzniká počas trvania pracovného pomeru nárok na niektorú z troch druhov dovoleniek. ... viac

24.05.2017 Pracovné prostredie – 3. časť - Osvetlenie pri práci
Osvetlenie je jednou z hlavných podmienok pracovného prostredia. Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť dostatočné osvetlenie pracovných priestorov. ... viac

16.05.2017 Pracovné prostredie – 2. časť - Hluk na pracovisku
Hluk zaraďujeme medzi jeden z najrozšírenejších škodlivých faktorov pracovného prostredia a jeho intenzita (hlasitosť) sa meria v decibeloch (dB). ... viac

11.05.2017 Zamestnávateľ poskytuje mužovi len rodičovskú, nikdy nie materskú dovolenku
Keďže Zákonník práce nepozná pojem materská dovolenka pre mužov, zamestnávateľ ju nemôže otcovi dieťaťa poskytnúť, a to ani v prípade poberania dávky materské. Odo dňa začiatku starostlivosti o dieťa otcovi patrí vždy rodičovská dovolenka, v tomto zmysle si preto plní zamestnávateľ aj oznamovacie povinnosti voči Sociálnej poisťovni. ... viac

09.05.2017 Ukončenie pracovného pomeru počas PN nemá vplyv na výplatu nemocenského
Skutočnosť, že poistencovi zanikne pracovný pomer v čase dočasnej pracovnej neschopnosti, neznamená, že mu skončí súčasne aj poberanie nemocenského. ... viac

03.05.2017 Zamestnávatelia, pozor na chyby pri registrácii dohodárov
Sociálna poisťovňa upozorňuje zamestnávateľov na pomerne časté chyby pri registrácii zamestnancov pracujúcich na dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Najčastejšie dochádza k chybám pri prihlasovaní a odhlasovaní dohodárov v prípade, ak majú uzatvorené viaceré dohody u jedného zamestnávateľa. ... viac

02.05.2017 Pracovné prostredie – 1. časť
V každom zamestnaní by sa mal zamestnávateľ snažiť, aby jeho zamestnanec podal maximálny výkon a preto by mu mal vytvoriť vhodné pracovné prostredie. ... viac

2017, 04 - apríl

25.04.2017 Materské sa od mája zvýši automaticky, bez žiadosti mamičiek
Sociálna poisťovňa pripomína budúcim mamičkám, že od mája tohto roka sa zvýši dávka materské zo súčasných 70 % na 75 % denného vymeriavacieho základu, resp. pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. ... viac

24.04.2017 Antidiskriminačný zákon - 2. časť
Diskriminácia nie je také rozdielne zaobchádzanie, ktoré je odôvodnené povahou činností vykonávaných v zamestnaní alebo okolnosťami, za ktorých sa tieto činnosti vykonávajú, ak tento dôvod tvorí skutočnú a rozhodujúcu požiadavku na zamestnanie pod podmienkou, že cieľ je legitímny a požiadavka primeraná. ... viac

20.04.2017 Antidiskriminačný zákon - 1. časť
Antidiskriminačný zákon je zákon, ktorý upravuje uplatňovanie zásady rovnakého zaobchádzania a ustanovuje prostriedky právnej ochrany, ak dôjde k porušeniu tejto zásady. ... viac

18.04.2017 Novela zákonníka práce od 1.5.2017
Osoby zaradené v evidencii nezamestnaných od 1.5.2017 nemôžu mať uzatvorený žiaden pracovný pomer alebo obdobný pracovnoprávny vzťah (štátnozamestnanecký pomer, služobný pomer) ... viac

12.04.2017 Povinnosti a práva zamestnanca vyplývajúce z BOZP
Aké povinnosti definuje Zákon č. 124/2006 Z. z. Zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci pre zamestnanca? ... viac

10.04.2017 Dodržiavanie liečebného režimu môže dať skontrolovať aj zamestnávateľ
Podnet na kontrolu dodržiavania liečebného režimu zamestnancov počas ich dočasnej pracovnej neschopnosti môže dať Sociálnej poisťovni aj ich zamestnávateľ. ... viac

05.04.2017 Nárok na ošetrovné môže vzniknúť aj v prípade chorého rodiča
Sociálna poisťovňa upozorňuje, že na dávku ošetrovné majú po splnení ostatných zákonných podmienok nárok nielen rodičia, ktorí sa starajú o svoje choré dieťa. Nárok na ošetrovné môže vzniknúť aj poistencom starajúcim sa o chorého rodiča, ktorého zdravotný stav si nevyhnutne vyžaduje opateru. ... viac

03.04.2017 Konatelia nemajú nárok na úrazové dávky ani na dávku v nezamestnanosti
Ak konateľ nemá uzatvorený pracovno-právny vzťah v zmysle Zákonníka práce a postavenie zamestnanca mu vyplýva len z výkonu funkcie konateľa, nemá nárok na úrazové dávky. Postavenie konateľa nezakladá totiž jeho zamestnávateľovi (spoločnosti, v ktorej funkciu konateľa zastáva) úrazové poistenie. Iná situácia môže vzniknúť len v prípade, ak má konateľ postavenie zamestnanca aj z iného právneho vzťahu (má napr. uzatvorený aj riadny pracovný pomer) a právo na úrazové dávky mu vyplynie z tohto vzťahu. ... viac

2017, 03 - marec

22.03.2017 Príjmy oslobodené od dane
Všetky príjmy, ktoré sú od dane oslobodené, sú taxatívne vymenované v ustanovení § 9 zákona o dani z príjmov. ... viac

21.03.2017 Sociálna poisťovňa nemocenské zamestnancom vypláca až od 11. dňa práceneschopnosti
Keď je zamestnanec práceneschopný, viete, kedy sa zamestnancovi vypláca náhrada príjmu zamestnávateľom a kedy nemocenské Sociálnou poisťovňou? ... viac

20.03.2017 Materská a rodičovská dovolenka
Do troch mesiacov po pôrode musia rodičia oznámiť pobočke Sociálnej poisťovne rodné číslo svojho dieťaťa. Poisťovňa vyžaduje kópiu rodného listu dieťaťa. ... viac

14.03.2017 Príjmy podliehajúce dani
Dani z príjmov podliehajú všetky príjmy, ktoré sú predmetom dane, okrem príjmov, ktoré sú od dane z príjmov oslobodené. ... viac

13.03.2017 Upozornenie pre zamestnávateľov: Ak zamestnanec začne prácu vykonávať v sobotu, treba ho prihlásiť v sobotu
Sociálna poisťovňa upozorňuje zamestnávateľov, že na povinnosť prihlásiť zamestnanca do registra poistencov a sporiteľov Sociálnej poisťovne na jednotlivé druhy poistení najneskôr pred začatím výkonu činnosti zamestnanca a odhlásiť ho najneskôr v deň nasledujúci po zániku poistení, sa neuplatňujú ustanovenia o počítaní lehôt. ... viac

01.03.2017 Doklad o vykonanom ročnom zúčtovaní za rok 2016
Podľa Zákona o dani z príjmov č. 595/2003, § 39 ods. 6 je zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, povinný doručiť zamestnancovi doklad o vykonanom ročnom zúčtovaní. Týka sa to zamestnanca, ktorému zamestnávateľ vykonával ročné zúčtovanie dane. ... viac

2017, 02 - február

28.02.2017 Daňový bonus
Ak daňovník poberal v zdaňovacom období 2016 zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti aspoň vo výške 2 430 eur alebo príjmy z podnikania a inej samostatnej zárobkovej činnosti aspoň vo výške 2 430 eur a vykázal základ dane, môže si na toto vyživované dieťa uplatniť daňový bonus v ročnej výške 256,92 eura. ... viac

22.02.2017 Povinnosť študenta, ktorý pracoval v zahraničí, podať daňové priznanie
Ak ste študentom, ktorý v lete pracoval v zahraničí, informácie o zdaňovaní Vašich príjmov, ktoré ste tam dosiahli, nájdete v tomto článku. ... viac

21.02.2017 Ročné zúčtovanie dane - zamestnanec v roku 2016 podnikal
Viete ako postupovať pri ročnom zúčtovaní dane zamestnancovi, ktorý podniká? Môžete spraviť takémuto zamestnancovi ročné zúčtovanie dane, alebo si musí zamestnanec podať sám daňové priznanie? ... viac

20.02.2017 Podávanie daňového priznania
Daňové priznanie k dani z príjmov za zdaňovacie obdobie 2016 je povinný podať daňovník, ak jeho celkové zdaniteľné príjmy dosiahnuté v roku 2016 presiahli sumu 1 901,67 eura. Do celkových zdaniteľných príjmov sa zahrňuje akýkoľvek dosiahnutý príjem, ktorý je predmetom dane a nie je od dane z príjmov oslobodený. ... viac

15.02.2017 Povinnosť študenta podať daňové priznanie
Daňové priznanie k dani z príjmov za zdaňovacie obdobie 2016 je povinný podať každý študent, ak v priebehu roka 2016 dosiahol celkové zdaniteľné príjmy presahujúce sumu 1 901,67 eura. Do celkových zdaniteľných príjmov sa zahrňuje akýkoľvek dosiahnutý príjem, ktorý je predmetom dane a nie je od dane z príjmov oslobodený. ... viac

14.02.2017 Viete akému zamestnancovi sa nemôže vykonať ročné zúčtovanie preddavkov na daň za rok 2016?
Zamestnávateľ nemôže vykonať každému zamestnancovi, ktorého zamestnáva ročné zúčtovanie preddavkov na daň. ... viac

07.02.2017 Ročné daňové hlásenie 2016
Termín na predloženie ročného daňového hlásenia je v lehote do konca 30.apríla 2017. Táto lehota platí pre podanie riadneho aj opravného hlásenia. ... viac

01.02.2017 Ročné zúčtovanie dane za rok 2016 - Poukázanie 2 %, prípadne 3 % z dane
Viete aké podmienky musíte spĺňať, aby ste mohli darovať 2 %, prípadne 3 % z vašej dane? Poukázať 2 % (3 %) podielu zaplatenej dane môžete pri splnení nasledovných podmienok. ... viac

2017, 01 - január

31.01.2017 Ročné zúčtovanie dane za rok 2016 - Nezdaniteľná časť základu dane - manželka (manžel)
Nezdaniteľná časť základu dane na manželku (manžela) ... viac

30.01.2017 Ročné zúčtovanie dane za rok 2016 - Príspevky zamestnanca na SDS a DDS ako nezdaniteľné časti základu dane
V ročnom zúčtovaní dane za rok 2016 si môže zamestnanec za splnenia zákonom stanovených podmienok uplatniť ako nezdaniteľnú časť základu dane svoje príspevky na starobné dôchodkové sporenie a doplnkové dôchodkové sporenie. ... viac

25.01.2017 Potvrdenie o príjme zo závislej činnosti za rok 2016
Povinnosť vystavovať potvrdenie o zdaniteľnom príjme vychádza z § 39 ods. 5 zákona č. 595/2003 Z. z. ... viac

23.01.2017 Ročné zúčtovanie dane za rok 2016 - Povinnosti a termíny
Podľa § 32 ods. 1 Zákona o dani z príjmov (ďalej len ZDP) je daňovník povinný podať daňové priznanie, ak za zdaňovacie obdobie dosiahol zdaniteľné príjmy presahujúce 50 % nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka. ... viac

18.01.2017 Štátne sviatky v roku 2017
Zákonník práce v § 94 za dni pracovného pokoja považuje sviatky a dni nepretržitého odpočinku. Podľa tohto paragrafu prácu v dňoch pracovného pokoja možno nariadiť len výnimočne, a to po prerokovaní so zástupcami zamestnancov. ... viac

17.01.2017 Pracovné podmienky v členských štátoch EÚ - Lotyšsko
Dĺžka pracovného času a odpočinok, dĺžka dovolenky, minimálna mzda, min. mzdové nároky a mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas a pracovné podmienky pri zamestnávaní agentúrou dočasného zamestnávania v Lotyšsku. ... viac

16.01.2017 Osobitosti zamestnávania zamestnancov so zmenenou pracovnou schopnosťou - 4. časť
Zamestnávateľ preukazuje plnenie povinného podielu počtu občanov so zdravotným postihnutím na celkovom počte svojich zamestnancov za predchádzajúci kalendárny rok do 31. marca nasledujúceho kalendárneho roka na tlačive predpísanom ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny, za rok 2016 do 31.3.2017. ... viac

11.01.2017 Sociálna poisťovňa upozorňuje na neodovzdané výkazy
Sociálna poisťovňa rozšírila v decembri 2016 svoje elektronické služby o upozornenie zamestnávateľov, ktorí nepredložili mesačné výkazy poistného za svojich zamestnancov. Mailom alebo SMS správami upozorňuje, že neodovzdali posledné aktuálne mesačné výkazy poistného. ... viac

10.01.2017 Pracovné podmienky v členských štátoch EÚ - Írsko
Dĺžka pracovného času a odpočinok, dĺžka dovolenky, minimálna mzda, min. mzdové nároky a mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas a pracovné podmienky pri zamestnávaní agentúrou dočasného zamestnávania v Írsku. ... viac

09.01.2017 Osobitosti zamestnávania zamestnancov so zmenenou pracovnou schopnosťou - 3. časť
Súčet počtu fyzických osôb vo všetkých kalendárnych dňoch sledovaného obdobia (vrátane dní pracovného pokoja) sa delí plným počtom kalendárnych dní príslušného obdobia. Za dni pracovného pokoja (soboty, nedele, príp. iné dni nepretržitého odpočinku v týždni a sviatky) sa pri výpočte vezme počet zamestnancov z predchádzajúceho dňa. ... viac

04.01.2017 Pracovné podmienky v členských štátoch EÚ - Malta
Dĺžka pracovného času a odpočinok, dĺžka dovolenky, minimálna mzda, min. mzdové nároky a mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas a pracovné podmienky pri zamestnávaní agentúrou dočasného zamestnávania na Malte. ... viac

03.01.2017 Pracovné podmienky v členských štátoch EÚ - Litva
Dĺžka pracovného času a odpočinok, dĺžka dovolenky, minimálna mzda, min. mzdové nároky a mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas a pracovné podmienky pri zamestnávaní agentúrou dočasného zamestnávania v Litve. ... viac

02.01.2017 Osobitosti zamestnávania zamestnancov so zmenenou pracovnou schopnosťou - 2. časť
Spôsob výpočtu priemerného evidenčného počtu zamestnancov určil Štatistický úrad Slovenskej republiky ako súčasť vysvetliviek k vypĺňaniu štatistického výkazu o práci Práca 2-04. ... viac

2016, 12 - december

29.12.2016 Pojem Zmluva definovaná Zákonníkom práce
Viete ako definuje Zákonník práce pojem zmluva? Prinášame prehľad podľa § 18 a § 19 Zákonníka práce. ... viac

28.12.2016 Pracovné podmienky v členských štátoch EÚ - Portugalsko
Dĺžka pracovného času a odpočinok, dĺžka dovolenky, minimálna mzda, min. mzdové nároky a mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas a pracovné podmienky pri zamestnávaní agentúrou dočasného zamestnávania v Portugalsku. ... viac

27.12.2016 Osobitosti zamestnávania zamestnancov so zmenenou pracovnou schopnosťou - 1. časť
Zamestnanec so zdravotným postihnutím je občan uznaný za invalidného podľa zákona o sociálnom poistení. Zamestnávateľovi preukazuje invaliditu a percentuálnu mieru poklesu jeho schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť z dôvodu telesnej poruchy, duševnej poruchy alebo poruchy správania rozhodnutím alebo oznámením Sociálnej poisťovne alebo posudkom útvaru sociálneho zabezpečenia. ... viac

21.12.2016 Pracovné podmienky v členských štátoch EÚ - Španielsko
Dĺžka pracovného času a odpočinok, dĺžka dovolenky, minimálna mzda, min. mzdové nároky a mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas a pracovné podmienky pri zamestnávaní agentúrou dočasného zamestnávania v Španielsku. ... viac

20.12.2016 Od 1.1.2017 sa zvýši sadzba povinných príspevkov do II. piliera
Od 1. januára 2017 už nebude sadzba povinných príspevkov do II. piliera predstavovať 4 % z vymeriavacieho základu, ale sa zvýši na 4,25 %. Do II. piliera si tak sporitelia budú odvádzať viac. Sadzba do II. piliera sa bude zároveň od budúceho roka každoročne zvyšovať o 0,25 % až do roku 2024, kedy dosiahne výšku 6 % z vymeriavacieho základu. ... viac

19.12.2016 Od 1. januára 2017 evidenčné listy dôchodkového poistenia len elektronicky
Sociálna poisťovňa upozorňuje zamestnávateľov o povinnosti zasielať od 1. januára 2017 evidenčné listy elektronicky, ktoré poskytla sociálna poisťovňa. ... viac

14.12.2016 Stravné lístky od 1.12.2016
Prijatím opatrenia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR o sumách stravného č. 309/2016 sa s platnosťou od 1. decembra 2016 zvyšujú sumy stravného. ... viac

13.12.2016 Výpočet náhrady príjmu a výpočet nemocenskej dávky, ak sa v rozhodujúcom období neplatilo poistné na nemocenské poistenie 90 dní
Dňa 30.9.2016 bola na stránke Sociálnej poisťovne zverejnená informácia o tom, ako postupovať pri výpočte nemocenskej dávky v prípade, že sa v rozhodujúcom období neplatilo poistné na nemocenské poistenie 90 dní. Informáciu uvádzame v plnom znení. ... viac

12.12.2016 Vláda a odborári dospeli k dohode
Rokovaním, ktoré sa konalo 23.11.2016 sa na Úrade vlády SR ukončilo ďalšie kolo kolektívneho vyjednávania o Kolektívnej zmluve vyššieho stupňa pre zamestnávateľov, ktorí pri odmeňovaní postupujú podľa zákona o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme na rok 2017 a o Kolektívnej zmluve vyššieho stupňa v štátnej službe na rok 2017. ... viac

07.12.2016 Za nedodržanie liečebného režimu môžete prísť o nemocenské
Sociálna poisťovňa preto upozorňuje občanov, aby počas dočasnej PN dodržiavali liečebný režim určený ich ošetrujúcim lekárom. Za jeho porušenie im totiž hrozí nevyplatenie dávky nemocenské. Občan, ktorý ju dostáva, je povinný riadiť sa pokynmi lekára. ... viac

06.12.2016 Pracovné podmienky v členských štátoch EÚ - Poľsko
Dĺžka pracovného času a odpočinok, dĺžka dovolenky, minimálna mzda, min. mzdové nároky a mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas a pracovné podmienky pri zamestnávaní agentúrou dočasného zamestnávania v Poľsku. ... viac

05.12.2016 Minimálna mzda v roku 2017 – 2. časť
§ 120 Zákonníka práce definuje minimálne mzdové nároky. Tieto sa odvíjajú do stupňa náročnosti práce príslušného pracovného miesta. ... viac

2016, 11 - november

30.11.2016 Pracovné podmienky v členských štátoch EÚ - Maďarsko
Dĺžka pracovného času a odpočinok, dĺžka dovolenky, minimálna mzda, min. mzdové nároky a mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas a pracovné podmienky pri zamestnávaní agentúrou dočasného zamestnávania v Maďarsku. ... viac

29.11.2016 Minimálna mzda v roku 2017 – 1. časť
Zákon č. 663/2007 o minimálnej mzdy upravuje poskytovanie minimálnej mzdy zamestnancom v pracovnoprávnom vzťahu alebo v obdobnom pracovnom vzťahu. Za pracovnoprávny vzťah sa považuje vzťah uzatvorený na základe pracovnej zmluvy, ale aj vzťah uzatvorený na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. ... viac

28.11.2016 Osobný spis zamestnanca - 3. časť
V tomto článku budeme rozoberať dokumenty nachádzajúce sa v zložke zamestnanca pri ukončení pracovného pomeru. ... viac

23.11.2016 Úrazová renta a pozostalostná úrazová renta sa zvýšia o 2 percentá
Sociálna poisťovňa informuje o zvýšení úrazovej a pozostalostnej renty. ... viac

22.11.2016 Pracovné podmienky v členských štátoch EÚ - Fínsko
Dĺžka pracovného času a odpočinok, dĺžka dovolenky, minimálna mzda, min. mzdové nároky a mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas a pracovné podmienky pri zamestnávaní agentúrou dočasného zamestnávania vo Fínsku. ... viac

21.11.2016 Osobný spis zamestnanca - 2. časť
V predošlom článku Osobný spis zamestnanca – časť I. sme popisovali, aké dokumenty by sa mohli nachádzať v osobnom spise zamestnanca pri vzniku pracovného pomeru. V tomto článku budeme rozoberať dokumenty nachádzajúce sa v zložke zamestnanca v priebehu pracovného pomeru. ... viac

16.11.2016 Maximálne nemocenské dávky sa v roku 2017 zvýšia
Sociálna poisťovňa pripomína, že v roku 2017 sa zvyšuje maximálna výška nemocenských dávok. Dotkne sa to tých poistencov, ktorí v súčasnosti zarábajú 1 287 eur a viac. Ide o približne 300 700 osôb. ... viac

15.11.2016 Osobný spis zamestnanca - 1. časť
Každý zamestnávateľ by mal pre svojho zamestnanca evidovať osobný spis zamestnanca. Osobný spis zamestnanca alebo inak nazývaná zložka zamestnanca nemá legislatívne nariadenú formu. ... viac

14.11.2016 Pracovné podmienky v členských štátoch EÚ - Dánsko
Dĺžka pracovného času a odpočinok, dĺžka dovolenky, minimálna mzda, min. mzdové nároky a mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas a pracovné podmienky pri zamestnávaní agentúrou dočasného zamestnávania v Dánsku ... viac

10.11.2016 Pracovné podmienky v členských štátoch EÚ - Cyprus
Dĺžka pracovného času a odpočinok, dĺžka dovolenky, minimálna mzda, min. mzdové nároky a mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas a pracovné podmienky pri zamestnávaní agentúrou dočasného zamestnávania na Cypre ... viac

08.11.2016 Príklad výpočtu odvodov na sociálne poistenie z príjmov po skončení pracovného pomeru
Ak zamestnancovi uvedenému v § 4 ods. 1 bol vyplatený príjem zo závislej činnosti podľa osobitného predpisu 5) po zániku povinného nemocenského poistenia, povinného dôchodkového poistenia, povinného poistenia v nezamestnanosti a zamestnancovi uvedenému v § 4 ods. 2 bol vyplatený príjem zo závislej činnosti podľa osobitného predpisu 5) po zániku dôchodkového poistenia, vymeriavací základ je pomerná časť tohto príjmu pripadajúca na každý kalendárny mesiac trvania tohto poistenia v poslednom kalendárnom roku ... viac

07.11.2016 Pracovné podmienky v členských štátoch EÚ - Holandsko
Dĺžka pracovného času a odpočinok, dĺžka dovolenky, minimálna mzda, min. mzdové nároky a mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas a pracovné podmienky pri zamestnávaní agentúrou dočasného zamestnávania v Holandsku ... viac

03.11.2016 Pracovné podmienky v členských štátoch EÚ - Belgicko
Dĺžka pracovného času a odpočinok, dĺžka dovolenky, minimálna mzda, min. mzdové nároky a mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas a pracovné podmienky pri zamestnávaní agentúrou dočasného zamestnávania v Belgicku ... viac

02.11.2016 Pracovné podmienky v členských štátoch EÚ - Grécko
Dĺžka pracovného času a odpočinok, dĺžka dovolenky, minimálna mzda, min. mzdové nároky a mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas a pracovné podmienky pri zamestnávaní agentúrou dočasného zamestnávania v Grécku ... viac

2016, 10 - október

26.10.2016 Príklad výpočtu odvodov na sociálne poistenie zamestnanca na dohodu o brigádnickej práci študenta, ktorý si uplatňuje výnimku – 2. časť
V 1. časti článku Príklad výpočtu odvodov na sociálne poistenie zamestnanca na dohodu o brigádnickej práci študenta, ktorý si uplatňuje výnimku sú vysvetlené postupy pri výpočte odvodov pri pravidelnom a nepravidelnom príjme, pri porušení podmienky a spôsob prihlasovania/odhlasovania zamestnanca na dôchodkové poistenie. ... viac

25.10.2016 Ako sa zvýšia – valorizujú dôchodky v roku 2017
Od 1. januára 2017 sa vyplácané dôchodky zvýšia o pevnú sumu. Pevná suma zvýšenia sa určí najmenej ako 2 % z priemernej mesačnej sumy daného druhu dôchodku. Vyplýva to z novely zákona o sociálnom poistení, ktorú 11. októbra 2016 schválila Národná rada Slovenskej republiky. ... viac

24.10.2016 O vyplatenie vianočného príspevku netreba Sociálnu poisťovňu žiadať
Vianočný príspevok s jednorazovým zvýšením bude aj v roku 2016 vyplatený maximálne vo výške 100 eur. Vyplýva to z novely zákona o poskytovaní vianočného príspevku niektorým poberateľom dôchodku, ktorú 11. októbra 2016 schválila Národná rada Slovenskej republiky. ... viac

19.10.2016 Príklad výpočtu odvodov na sociálne poistenie zamestnanca na dohodu o brigádnickej práci študenta, ktorý si uplatňuje výnimku – 1. časť
U zamestnancov na dohodu o brigádnickej práci študenta s uplatnenou výnimkou s pravidelným aj s nepravidelným príjmom sa odvody počítajú nasledovne: ... viac

18.10.2016 Pracovné podmienky v členských štátoch EÚ - Chorvátsko
Dĺžka pracovného času a odpočinok, dĺžka dovolenky, minimálna mzda, min. mzdové nároky a mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas a pracovné podmienky pri zamestnávaní agentúrou dočasného zamestnávania v Chorvátsku ... viac

12.10.2016 Dávka v nezamestnanosti sa môže vyplácať pol roka alebo štyri mesiace
Dávka v nezamestnanosti sa môže vyplácať buď pol roka alebo štyri mesiace – podľa toho, či poistenec predtým pracoval na dobu určitú. ... viac

11.10.2016 Ako je to s nárokom na ošetrovné pre rodiča počas štrajku učiteľov
V súvislosti s aktuálnymi štrajkovými aktivitami učiteľov na viacerých školách Sociálna poisťovňa upozorňuje rodičov, že im nevznikne nárok na ošetrovné. ... viac

10.10.2016 Pracovné podmienky v členských štátoch EÚ - Bulharsko
Dĺžka pracovného času a odpočinok, dĺžka dovolenky, minimálna mzda, min. mzdové nároky a mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas a pracovné podmienky pri zamestnávaní agentúrou dočasného zamestnávania v Bulharsku ... viac

05.10.2016 Pracovné podmienky v členských štátoch EÚ - Rakúsko
Dĺžka pracovného času a odpočinok, dĺžka dovolenky, minimálna mzda, min. mzdové nároky a mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas a pracovné podmienky pri zamestnávaní agentúrou dočasného zamestnávania v Rakúsku ... viac

04.10.2016 Daňovo-odvodová kalkulačka
Daňovo-odvodová kalkulačka uľahčuje výpočet čistej mzdy zamestnancov. Uvedením hrubej mzdy a zodpovedaním individuálnych charakteristík daňovníka, ktoré majú vplyv na výsledné daňovo-odvodové zaťaženie, umožňuje vypočítať čistú mesačnú a ročnú mzdu daňovníka a daňovo-odvodové zaťaženie jeho práce. ... viac

2016, 09 - september

28.09.2016 Pracovné podmienky v členských štátoch EÚ - Švédsko
Dĺžka pracovného času a odpočinok, dĺžka dovolenky, minimálna mzda, min. mzdové nároky a mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas a pracovné podmienky pri zamestnávaní agentúrou dočasného zamestnávania vo Švédsku ... viac

26.09.2016 Poistenci VšZP majú možnosť využívať služby e-pobočky
Už nejaký čas sú poistencom Všeobecnej zdravotnej poisťovne dostupné služby e-pobočky. Registrácia do e-pobočky je veľmi jednoduchá. Užívateľ si vytvorí zadaním požadovaných údajov svoje konto, a na ktorejkoľvek pobočke VšZP si predložením osobného dokladu vyzdvihne GRID kartu. Pomocou GRID karty sa bude prihlasovať do svojho konta. ... viac

21.09.2016 Pracovné podmienky v členských štátoch EÚ - Česká republika
Dĺžka pracovného času a odpočinok, dĺžka dovolenky, minimálna mzda, min. mzdové nároky a mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas a pracovné podmienky pri zamestnávaní agentúrou dočasného zamestnávania v Českej republike ... viac

19.09.2016 Uplatnenie nedoplatku z RZZP zaplateného zamestnancom zdravotnej poisťovni v mzde
Ak nedoplatok zaplatí zamestnanec zdravotnej poisťovni sám, t. j. nie prostredníctvom svojho zamestnávateľa, môže si preukázateľne zaplatený nedoplatok uplatniť u zamestnávateľa buď v mesiaci, v ktorom ho zaplatil alebo po skončení zdaňovacieho obdobia pri ročnom zúčtovaní preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti alebo pri podaní daňového priznania k dani z príjmov fyzickej osoby ... viac

13.09.2016 Skončila vám brigáda? Toto potvrdenie si vypýtajte od zamestnávateľa
Letné obdobie sa spája s brigádou študentov, ktorí sú zamestnaní na dohodu o brigádnickej práci študenta. Posielajú firmy brigádnikom zápočtový list a potvrdenie o príjme? ... viac

12.09.2016 Cena gastrolístkov sa zvýši
Dôvodom zvyšovania minimálnej sumy gastrolístka je zvyšovanie priemerných cien potravín a nealkoholických nápojov. ... viac

05.09.2016 Pracovné podmienky v členských štátoch EÚ - Francúzsko
Dĺžka pracovného času a odpočinok, dĺžka dovolenky, minimálna mzda, min. mzdové nároky a mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas a pracovné podmienky pri zamestnávaní agentúrou dočasného zamestnávania vo Francúzsku ... viac

02.09.2016 Pracovné podmienky v členských štátoch EÚ - Taliansko
Dĺžka pracovného času a odpočinok, dĺžka dovolenky, minimálna mzda, min. mzdové nároky a mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas a pracovné podmienky pri zamestnávaní agentúrou dočasného zamestnávania v Taliansku ... viac

2016, 08 - august

24.08.2016 Vylúčená povinnosť zamestnávateľom a zamestnancom platiť poistné na sociálne poistenie
Viete podľa Zákona o sociálnom poistení, kedy zamestnávateľ a zamestnanec neodvádzajú niektoré fondy na sociálne poistenie? Prinášame Vám prehľad podľa § 140 Zákona o sociálnom poistení, ktorý hovorí za akých podmienok je vylúčená povinnosť platiť poistné. ... viac

22.08.2016 Pracovné podmienky v štátoch EÚ
Ak slovenský zamestnávateľ vysiela zamestnanca pracovať do zahraničia, pracovné podmienky a podmienky zamestnávania sa spravujú právom štátu, na ktorého územie je domáci zamestnanec vyslaný. ... viac

17.08.2016 Dobrovoľnícka činnosť
Podmienky výkonu dobrovoľníckej činnosti sú upravené zákonom č. 406/2011 Z. z. o dobrovoľníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej uvedeným zákonom). ... viac

15.08.2016 Materská dovolenka a rodičovská dovolenka
V súvislosti s pôrodom a so starostlivosťou o narodené dieťa patrí žene materská dovolenka v trvaní 34 týždňov, osamelej žene v trvaní 37 týždňov. Ak žena porodila zároveň dve deti alebo viac detí, patrí jej materská dovolenka v trvaní 43 týždňov. V súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa patrí aj mužovi od narodenia dieťaťa rodičovská dovolenka v rovnakom rozsahu, ak sa stará o narodené dieťa. ... viac

10.08.2016 Oprava základu dane pri stavebných prácach dodaných v režime prenosu daňovej povinnosti
Oprava základu dane sa pri dodaní stavebných prác v režime prenosu daňovej povinnosti vykoná podľa § 25 zákona o DPH. Platiteľ dane opraví základ dane pri dodaní stavebných prác v troch možných prípadoch. ... viac

04.08.2016 Potvrdenie o poistení v nezamestnanosti si vyžiadajte v krajine posledného zamestnania
Sociálna poisťovňa odporúča občanom, aby si pri ukončení pracovného pomeru v zahraničí vyžiadali potvrdenie o období poistenia v danej krajine. ... viac

02.08.2016 Zoznam najmenej rozvinutých okresov
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny zverejnil zoznam najmenej rozvinutých okresov pre druhý kvartál roku 2016. ... viac

2016, 07 - júl

18.07.2016 Povinnosti zamestnávateľa zabezpečiť stravovanie zamestnancov
Zamestnávateľ je povinný v zmysle § 152 Zákonníka práce zabezpečovať zamestnancom vo všetkých zmenách stravovanie zodpovedajúce zásadám správnej výživy priamo na pracoviskách alebo v ich blízkosti. ... viac

13.07.2016 Novinky pri vysielaní zamestnancov od 18.6.2016
Dňom 18. 06. 2016 nadobudol účinnosť nový zákon č. 351/2015 Z.z. o cezhraničnej spolupráci pri vysielaní zamestnancov na výkon prác pri poskytovaní služieb. ... viac

11.07.2016 Do Sociálnej poisťovne treba prihlásiť aj zahraničného zamestnanca
Sociálna poisťovňa pripomína, že ak slovenský zamestnávateľ začne zamestnávať cudzinca, je povinný v zákonných lehotách za neho plniť prihlasovacie, odhlasovacie a oznamovacie povinnosti a odvádzať za neho poistné včas a v riadnej sume tak, ako za každého iného zamestnanca. ... viac

06.07.2016 Garančné poistenie - 5. časť
Viete aká je výška dávky garančného poistenia? Prinášame Vám prehľad podľa Zákona o sociálnom poistení. ... viac

04.07.2016 Príklad výpočtu odvodov na sociálne poistenie zamestnanca – poberateľa starobného dôchodku, ktorý pracuje na dohodu o vykonaní práce s nepravidelným príjmom
Príjmy z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru sa podľa spôsobu ich vyplácania môžu považovať za pravidelné alebo za nepravidelné príjmy. Ak sa zamestnancovi na dohodu o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru nevypláca odmena každý mesiac, ide o nepravidelný príjem. ... viac

2016, 06 - jún

29.06.2016 Garančné poistenie - 4. časť
Viete aké sú podmienky nároku na dávku garančného poistenia? Prinášame Vám prehľad podľa Zákona o sociálnom poistení. ... viac

28.06.2016 Firemným autom na dovolenku
Chystáte sa firemným autom na dovolenku? Dajte si pozor na podmienky ... viac

27.06.2016 Príklad výpočtu odvodov na sociálne poistenie zamestnanca – poberateľa starobného dôchodku, ktorý pracuje na dohodu o vykonaný práce s pravidelným príjmom
Príjmy z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru sa podľa spôsobu ich vyplácania môžu považovať za pravidelné alebo za nepravidelné príjmy. Ak sa zamestnancovi na dohodu o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru vypláca odmena každý mesiac, ide o pravidelný príjem. ... viac

21.06.2016 Pracovná zdravotná služba – 2. časť
Štvrté pokračovanie článku o povinnostiach zamestnávateľa vyplývajúcich z BOZP, tentokrát pokračovanie o pracovnej zdravotnej službe. ... viac

20.06.2016 Príklad výpočtu odvodov na sociálne poistenie zamestnanca, ktorý má súbeh pracovných pomerov, a ktorého príjem presiahol maximálny vymeriavací základ
Príjmy z pracovného pomeru sa na základe ustanovení Zákonníka práce považujú za pravidelné príjmy. Zamestnanec na pracovný pomer sa teda považuje za zamestnanca s pravidelným príjmom, ktorý je podľa § 4 ods. 1 Zákona o sociálnom poistení poistený do všetkých fondov sociálneho poistenia. ... viac

15.06.2016 Rekondičné pobyty
Posledná časť článku o povinnostiach zamestnávateľa vyplývajúcich z BOZP, tentokrát o rekondičných pobytoch. ... viac

13.06.2016 Príklad výpočtu odvodov na sociálne poistenie zamestnanca na pracovný pomer, ktorého príjem presiahol maximálny vymeriavací základ
Príjmy z pracovného pomeru sa na základe ustanovení Zákonníka práce považujú za pravidelné príjmy. Zamestnanec na pracovný pomer sa teda považuje za zamestnanca s pravidelným príjmom, ktorý je podľa § 4 ods. 1 Zákona o sociálnom poistení poistený do všetkých fondov sociálneho poistenia. ... viac

08.06.2016 Garančné poistenie - 3. časť
Poistné na garančné poistenie platí zamestnávateľ, ktorý je povinne garančne poistený. Sadzba poistného je 0,25 % z vymeriavacieho základu jeho zamestnanca. ... viac

07.06.2016 Pracovná zdravotná služba - 1. časť
Tretie pokračovanie článku o povinnostiach zamestnávateľa vyplývajúcich z BOZP, tentokrát o pracovná zdravotná služba. ... viac

02.06.2016 Absolventi škôl nemajú automaticky nárok na dávku v nezamestnanosti
Sociálna poisťovňa upozorňuje študentov a budúcich absolventov škôl, že po ukončení školy a zamestnania popri štúdiu im automaticky nevzniká nárok na dávku v nezamestnanosti. Podmienkou vzniku nároku na túto dávku je trvanie poistenia v nezamestnanosti najmenej dva roky, t. j. 730 dní, v posledných troch rokoch pred dňom zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade práce. ... viac

2016, 05 - máj

30.05.2016 Garančné poistenie - 2. časť - Rozsah garančného poistenia
Zamestnávateľ platí garančné poistenie za zamestnanca, za osobu, ktorá je v pracovnom pomere, za osobu, ktorá vykonáva prácu na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, za člena družstva, ktorý je v pracovnom vzťahu k družstvu. ... viac

25.05.2016 Životné minimum sa od 1. júla 2016 opäť nemení
Sociálna poisťovňa na svojich stránkach informuje o tom, že životné minimum sa od 1. júla 2016 nemení. ... viac

24.05.2016 Bezpečnostnotechnická služba
Druhé pokračovanie článku o povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z BOZP, tentokrát o bezpečnostnotechnickej službe. ... viac

23.05.2016 Garančné poistenie – 1. časť
Každý zamestnávateľ odvádza z pozície zamestnávateľa ale aj za zamestnancov určité fondy do sociálneho poistenia. Odvody do jednotlivých fondov môžu byť však rôzne. Viete z pozície zamestnávateľa aký je účel a tvorba garančného poistenia? ... viac

18.05.2016 Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z BOZP
V záujme zaistenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je zamestnávateľ povinný dodržiavať povinnosti ustanovené zákonom č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci. ... viac

09.05.2016 Počas rodičovskej dovolenky si môžete privyrobiť
Ak si chce žena, ktorej zamestnávateľ poskytuje rodičovskú dovolenku, privyrobiť napr. prácou na dohodu, takáto práca jej výšku materského pri ďalšom dieťati negatívne neovplyvní. V určitých prípadoch je jej naopak môže materské zvýšiť. ... viac

03.05.2016 Elektronická Zbierka zákonov je právne záväzná
1. januára 2016 nadobudol účinnosť nový Zákon o tvorbe právnych predpisov a o Zbierke zákonov SR. Prelomová zmena v oblasti legislatívnych pravidiel priniesla jasnejšie pravidlá tvorby právnych predpisov, prehľadnejší proces verejného pripomienkovania a záväznú elektronickú Zbierku zákonov Slovenskej republiky. ... viac

2016, 04 - apríl

26.04.2016 Práceneschopnosť z dôvodu rizikového tehotenstva
Sociálna poisťovňa publikovala na svojich stránkach upozornenie týkajúce sa dočasnej práceneschopnosti počas rizikového tehotenstva: Povinne nemocensky poistená samostatne zárobkovo činná osoba a dobrovoľne poistená osoba, ak splnia všetky podmienky, majú aj v prípade rizikového tehotenstva nárok na nemocenské od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. ... viac

25.04.2016 Sociálna poisťovňa začala upozorňovať zamestnávateľov na nezaplatené poistné
Sociálna poisťovňa začala upozorňovať zamestnávateľov na nezaplatené poistné sms správou alebo e-mailom. V tejto súvislosti zamestnávateľov upozorňuje, aby pri plnení povinností voči Sociálnej poisťovni nezabúdali uvádzať telefónne kontakty a e-mailové adresy vo formulároch v správnom formáte. ... viac

20.04.2016 Skončenie pracovného pomeru – 3. časť
Skončenie pracovného pomeru upravuje § 59 Zákonníka práce zákona č. 311/2011 Z.z. Prečítajte si tretiu časť článku o výpovednej dobe, okamžitým skončením pracovného pomeru, skončenie pracovného pomeru dohodnutého na určitú dobu a skončením pracovného pomeru v skúšobnej dobe. ... viac

18.04.2016 Systém eLegislatíva spustený
Informatizácia spoločnosti a v súlade so zákonom o tvorbe právnych predpisov bol od 1.4.2016 na právnom a informačnom portáli Slov-Lex spustený nový informačný systém určený na tvorbu právnych predpisov a riadenie jednotlivých fáz legislatívneho procesu – eLegislatíva. ... viac

15.04.2016 Štartuje nová služba Sociálnej poisťovne: zamestnávateľov upozorní na nezaplatené poistné
V týchto dňoch dostanú niektorí zamestnávatelia telefonickú SMS správu alebo e-mail zo Sociálnej poisťovne. Týmto spôsobom ich upozorní na nezaplatené alebo čiastočne zaplatené poistné za aktuálne splatné obdobie (v tomto prípade za február 2016). ... viac

13.04.2016 Skončenie pracovného pomeru – 2. časť
Skončenie pracovného pomeru upravuje § 59 Zákonníka práce zákona č. 311/2011 Z.z. Prečítajte si druhú časť článku o skončení pracovného pomeru výpoveďou. Výpoveďou môže skončiť pracovný pomer zamestnávateľ aj zamestnanec. Výpoveď musí byť písomná a doručená, inak je neplatná. Zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď iba z dôvodov ustanovených v Zákonníku práce. ... viac

11.04.2016 Príklad výpočtu odvodov na sociálne poistenie zamestnanca na pracovný pomer, ktorý je poberateľom dôchodku
Príjmy z pracovného pomeru sa na základe ustanovení Zákonníka práce považujú za pravidelné príjmy. ... viac

06.04.2016 Skončenie pracovného pomeru – 1. časť
Problematiku skončenia pracovného pomeru upravuje § 59 Zákonníka práce zákona č. 311/2011 Z.z. ... viac

05.04.2016 Výkon práce – 3. časť
V predchádzajúcich článkoch sme popisovali aká doba sa posudzuje ako výkon práce a následne čo sa za výkon práce neposudzuje. ... viac

04.04.2016 Príklad výpočtu odvodov na sociálne poistenie zamestnanca na pracovný pomer, za ktorého sa platia všetky odvody
Príjmy z pracovného pomeru sa na základe ustanovení Zákonníka práce považujú za pravidelné príjmy. ... viac

2016, 03 - marec

31.03.2016 Výkon práce – 2. časť
Viete, aká doba sa naopak u zamestnanca nepovažuje za výkon práce? Prinášame Vám vyjadrenie podľa Zákonníka práce - § 144a Výkon práce. ... viac

23.03.2016 Dodatočne zdanený nepeňažný príjem oslobodený od dane a odvody na sociálne poistenie
Od roku 2015 je príjmom oslobodeným od dane nepeňažný príjem poskytnutý formou produktov vlastnej výroby od zamestnávateľa, ktorého predmetom činnosti je poľnohospodárska výroba. Príjem je oslobodený v úhrne do sumy 200 € ročne od všetkých zamestnávateľov. ... viac

22.03.2016 Výkon práce – 1. časť
Viete, aká doba sa považuje u zamestnanca za výkon práce? Ktorý zákon tento pojem v rámci pracovnoprávnych vzťahov upravuje? Pojem Výkon práce upravuje Zákonník práce. ... viac

15.03.2016 Súbeh pracovného pomeru s odvodovou úľavou a dohody
Zamestnávateľ zamestnal uchádzača o zamestnanie na dohodu o vykonaní práce s mesačnou odmenou 100 eur od 1.12.2015. Keďže suma odmeny neprekročila 75 % zo sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu (od 1.7.2013 je to suma 198,09*0,75=148,57), zamestnanec nebol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie podľa § 6 Zákona č. 5/2003 o službách zamestnanosti. ... viac

08.03.2016 Vysporiadanie preplatkov a nedoplatkov na dani
Ak vznikne z ročného zúčtovania preddavkov preplatok na dani, zamestnávateľ je povinný vyplatiť zamestnancovi tento preplatok bez žiadosti najneskôr pri zúčtovaní mzdy za apríl 2016. ... viac

01.03.2016 Tlačivá potrebné na účely zdaňovania príjmov zo závislej činnosti pre ukončenie roku 2015 a rok 2016 - 3.časť
Tretia časť prehľadu tlačív potrebných na účely zdaňovania príjmov zo závislej činnosti pre ukončenie roku 2015 a pre rok 2016. ... viac

2016, 02 - február

22.02.2016 Tlačivá potrebné na účely zdaňovania príjmov zo závislej činnosti pre ukončenie roku 2015 a rok 2016 - 2.časť
Druhá časť prehľadu tlačív potrebných na účely zdaňovania príjmov zo závislej činnosti pre ukončenie roku 2015 a pre rok 2016. ... viac

16.02.2016 Tlačivá potrebné na účely zdaňovania príjmov zo závislej činnosti pre ukončenie roku 2015 a rok 2016 - 1.časť
Prehľad tlačív potrebných pre ukončenie roku 2015 na účely zdaňovania príjmov zo závislej činnosti ... viac

08.02.2016 Elektronické evidenčné listy dôchodkového poistenia treba urobiť osobitne za každý pracovný vzťah
Aj keď zamestnávatelia ešte nemajú povinnosť zasielať evidenčné listy dôchodkového poistenia elektronicky, veľa zamestnávateľov možnosť elektronického zasielania týchto dokumentov využíva už v súčasnosti. ... viac

02.02.2016 Ošetrovné pre rodiča počas štrajku učiteľov 2.časť
Pre uplatňovanie osobitnej úpravy sa podľa § 68d ods. 1 zákona o DPH môže rozhodnúť len platiteľ registrovaný podľa § 4 zákona o DPH, pričom uplatňovanie osobitnej úpravy je dobrovoľné. ... viac

2016, 01 - január

26.01.2016 Príjem na účely určenia súm životného minima – časť II.
Druhá časť článku o životnom minime. Viete, ktoré príjmy sa naopak za príjmy pre učenia súm životného minima nepovažujú? ... viac

22.01.2016 Nárok na ošetrovné pre rodiča počas štrajku učiteľov
Ak štrajkujú učitelia, rodičom môže vzniknúť nárok na ošetrovné len v prípade, ak bola základná škola dieťaťa v deň štrajku uzavretá na základe rozhodnutia riaditeľa školy, prípadne na základe rozhodnutia iného príslušného orgánu. ... viac

12.01.2016 Elektronická Zbierka zákonov SR
Od 1. januára 2016 nadobúda účinnosť nový zákon č. 400/2015 Z.z. o tvorbe právnych predpisov a o Zbierke zákonov SR. Okrem iného tento zákon prináša prvú právne záväznú elektronickú Zbierku zákonov Slovenskej republiky. ... viac

11.01.2016 Príručka ministerstva pomôže učiteľom s pracovnoprávnymi problémami
Ministerstvo školstva, vedy, výskumu a športu SR vydalo praktickú príručku pre zamestnancov v školstve. ... viac

2015, 12 - december

21.12.2015 eHealth - elektronické zdravotníctvo
Poslaním elektronického zdravotníctva (eHealth) je podpora poslania zdravotníctva prostredníctvom informačných a komunikačných technológií. ... viac

15.12.2015 Pracovná cesta
Viete, či Vás zamestnávateľ môže vyslať na pracovnú cestu príkazom? Musí sa k pracovnej ceste vyjadriť aj zamestnanec? Ako sa k téme pracovnej cesty stavia Zákonník práce? ... viac

02.12.2015 Práca vykonávaná osobami mladšími ako 15 rokov, alebo osobami staršími ako 15 rokov do skončenia povinnej školskej dochádzky
Práca osôb mlaších ako 15 rokov alebo osôb starších ako 15 rokov do skončena povinnej školskej dochádzky je zakázaná. Výnimočne však môžu vykonávať prácu za presne stanovených podmienok. ... viac

01.12.2015 Doplnkové dôchodkové sporenie
Doplnkové dôchodkové sporenie predstavuje dobrovoľnú formu sporenia za účelom zabezpečenia doplnkového príjmu pre obdobie staroby ... viac

2015, 11 - november

25.11.2015 Výpovedná doba
Výpovedná doba začína plynúť od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede a skončí sa uplynutím posledného dňa príslušného kalendárneho mesiaca. ... viac

24.11.2015 Okamžité skončenie pracovného pomeru – časť 2.
V druhej časti článku prinášame prehľad podľa Zákonníka práce a z neho prislúchajúci § 68 a § 70 Okamžité skončenie pracovného pomeru ... viac

23.11.2015 Nárok na nemocenské dávky
Nárok zamestnanca na nemocenskú dávku vzniká, ak splnil podmienky ustanovené na vznik nároku na nemocenskú dávku počas trvania nemocenského poistenia a nemá príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ za obdobie ... viac

17.11.2015 Mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce
Zamestnancovi patrí mzda mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce podľa § 124 Zákonníka práce ... viac

16.11.2015 Okamžité skončenie pracovného pomeru – časť 1.
Pracovnoprávne vzťahy medzi zamestnancom a zamestnávateľom nie sú vždy ideálne. Viete, kedy môže zamestnávateľ okamžite ukončiť pracovný pomer so svojim zamestnancom? ... viac

10.11.2015 Povinnosti zamestnávateľov vyplývajúce z ochrany osobných údajov
Zamestnávateľ vykonávajúci spracovanie miezd s personálnej agendy prichádzajúca do neustáleho kontaktu s osobnými údajmi jednotlivých zamestnancov ... viac

09.11.2015 Pracovný pomer na kratší pracovný čas
Na celom svete existuje nespočetne veľa pracovných miest, resp. prác, ktoré ľudia vykonávajú. ... viac

05.11.2015 Nárok na dávky pri odvodovej úľave
Sociálna poisťovňa pripomína, že obdobie, kedy sa na zamestnanca vzťahuje odvodová úľava, sa mu z dôvodu neplatenia poistného nezapočítava ako obdobie ... viac

04.11.2015 Náhrady za pracovnú pohotovosť
Pracovnou pohotovosťou je podľa § 96 Zákonníka práce obdobie, počas ktorého sa zamestnanec zdržiava určený čas na dohodnutom mieste a je pripravený na výkon práce podľa pracovnej zmluvy. ... viac

2015, 10 - október

27.10.2015 Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu
Zamestnancovi patrí podľa § 123 Zákonníka práce popri dosiahnutej mzde za každú hodinu nočnej práce mzdové zvýhodnenie najmenej 20% minimálnej mzdy ... viac

21.10.2015 Mzda a náhrada mzdy za sviatok
Zamestnancovi, ktorý nepracoval preto, že sviatok pripadol na jeho obvyklý pracovný deň, patrí podľa § 122 Zákonníka práce náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku, ak mu mzda ušla pre sviatok ... viac

19.10.2015 Povinnosti vyplývajúce z pracovného pomeru
Zamestnávateľ a zamestnanec sa odo dňa vzniku pracovného pomeru musia riadiť okrem interných predpisov spoločnosti aj podľa Zákonníka práce ... viac

13.10.2015 Mzda za prácu nadčas
Práca nadčas je práca vykonávaná zamestnancom na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom nad určený týždenný pracovný čas ... viac

06.10.2015 Ako postupovať v prípade nevyplatenia mzdy
Podľa § 130 ods. 2 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov sa mzda vypláca vo výplatných termínoch dohodnutých v pracovnej zmluve alebo v kolektívnej zmluve. ... viac

2015, 09 - september

23.09.2015 Pracovné voľno pri hľadaní zamestnania
Nárok na pracovné voľno pri hľadaní nového zamestnania definuje Zákonník práce v § 141 ods. 2 písm. i) ... viac

22.09.2015 Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe počas práceneschopnosti
Zákonník práce rozlišuje niekoľko spôsobov skončenia pracovného pomeru ... viac

16.09.2015 Vyplácaná mzda
Vyplácaná mzda sa podľa § 130 Zákonníka práce zaokrúhľuje na najbližší euro cent smerom nahor a vypláca sa zamestnancom v peniazoch. ... viac

15.09.2015 Doručovanie písomností – 1. časť
Viete, ako správne doručovať písomnosti vyplývajúce z pracovnoprávnych vzťahov zamestnávateľa a zamestnanca? Aké povinnosti Vám vyplývajú podľa Zákonníka práce? ... viac

07.09.2015 Výpočet súm životného minima od 1.7.2015 v modelových situáciách
Životné minimum je spoločensky uznaná minimálna hranica príjmov fyzickej osoby, pod ktorou nastáva stav jej hmotnej núdze. ... viac

02.09.2015 Odstúpenie od pracovnej zmluvy
Viete, za akých okolností môže zamestnávateľ odstúpiť od pracovnej zmluvy zamestnanca pred jeho nastúpením do práce? ... viac

2015, 08 - august

27.08.2015 Cestovné náhrady (diéty) pre rok 2015
V prípade, že cestujete do zahraničia, alebo Vás zamestnávateľ vyslal na dlhodobú pracovnú cestu máte nárok na cestovné náhrady – takzvané diéty. Tieto diéty platia aj pri tuzemských služobných cestách na území Slovenskej republiky. ... viac

24.08.2015 Skúšobná doba
Každý zamestnávateľ by mal pri vytváraní pracovnej zmluvy resp. nástupe nových zamestnancov do svojej spoločnosti myslieť aj na pojem skúšobná doba. Prinášame Vám prehľad § 45 Skúšobná doba. ... viac

18.08.2015 Dejiny pracovného času na území Slovenska
Slovensko bolo v čase priemyselnej revolúcie súčasťou Uhorska. ... viac

17.08.2015 Nároky zamestnancov cez horúčavy
Slovenská legislatíva zamestnávateľom stanovuje niekoľko povinností, ktoré musia dodržať, aby sa ľuďom na pracoviskách pracovalo v horúcom období lepšie. ... viac

13.08.2015 Pri sprievode dieťaťa nárok na ošetrovné ani nemocenské spravidla nevzniká
Sociálna poisťovňa upozorňuje, že pri sprievode dieťaťa nárok na ošetrovné ani nemocenské spravidla nevzniká. ... viac

10.08.2015 Koncesionárske poplatky a podnikatelia
Povinnosť platenia poplatku nevyplýva pre podnikateľov z počtu rozhlasových alebo televíznych prijímačov. ... viac

04.08.2015 Základné povinnosti zamestnanca
Viete aké sú základné povinnosti zamestnanca, ktoré by mal dodržiavať podľa Zákonníka práce? ... viac

03.08.2015 Dejiny pracovného času - 2. časť
Vo Francúzsku bol prvý zákon týkajúci sa problematiky pracovného času prijatý už v roku 1841. ... viac

2015, 07 - júl

30.07.2015 Dejiny pracovného času - 1. časť
Pracovný čas je časový úsek, ktorý osoba strávi vo svojom platenom zamestnaní. ... viac

28.07.2015 Kód štátu na RLFO
Jednou z často sa opakujúcich chýb zamestnávateľov pri evidencii zamestnancov v Sociálnej poisťovni, je nesprávne vyplnenie štátnej príslušnosti zamestnanca v Registračnom liste FO. ... viac

22.07.2015 Všeobecný vymeriavací základ za rok 2014
Všeobecný vymeriavací základ je 12-násobok priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve Slovenskej republiky zistenej štatistickým úradom za príslušný kalendárny rok. ... viac

15.07.2015 Hľadá sa programátor
Hľadáme šikovných programátorov, ktorí by sa radi podieľali na úspechu najlepšieho online ekonomického systému. ... viac

09.07.2015 Životné minimum od 1.7.2015
Dňa 25.5.2015 vydalo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny informáciu o tom, že od 1. júla 2015 sa suma životného minima zvyšovať nebude. ... viac

07.07.2015 Skončenie pracovného pomeru
Viete kedy a z akých dôvodov dochádza ku skončeniu pracovného pomeru zamestnanca? Pripravili sme pre vás stručný prehľad. ... viac

2015, 06 - jún

18.06.2015 Postup uplatnenia nemocenskej dávky
V súvislosti s uplatňovaním nároku na nemocenské dávky zamestnanca je zamestnávateľ povinný odovzdať pobočke Sociálnej poisťovne tlačivo ... viac

16.06.2015 Práca na zmeny
Práca na zmeny je spôsob organizácie pracovného času, pri ktorom zamestnanci jeden druhého striedajú na rovnakom pracovisku podľa určitého rozvrhu a ... viac

12.06.2015 Rozvrhnutie pracovného času
Zamestnávateľ má k dispozícii týždenný pracovný čas určený Zákonníkom práce a ten podľa potreby rozvrhuje na jednotlivé týždne a mesiace tak, aby ... viac

10.06.2015 Pracovný čas – základné pojmy
Príspevok sa venuje základným pojmom, s ktorými sa zamestnávateľ môže stretnúť pri zostavovaní pracovných kalendárov a kontrole pracovného času zamestnanca. ... viac

01.06.2015 Cestovné náhrady
Administratívne náležitosti, pracovný výkaz a vyúčtovanie dokladov spojených s pracovnou cestou. ... viac

2015, 05 - máj

22.05.2015 Zrážky zo mzdy – časť III - zrážky bez súhlasu zamestnanca
Iné ako prednostné zrážky, ktoré môže zamestnávateľ zraziť bez súhlasu zamestnanca. ... viac

18.05.2015 Povinnosti zamestnávateľa zo Zákona o zdravotnom poistení
Prehľad povinností zamestnávateľa, ktoré mu ukladá Zákon o zdravotnom poistení. Nezabúdate na niektoré z nich? ... viac

15.05.2015 Povinnosti zamestnávateľa zo Zákona o sociálnom poistení
Prehľad povinností zamestnávateľa, ktoré mu ukladá Zákon o sociálnom poistení. Nezabúdate na niektoré z nich? ... viac

13.05.2015 Zrážky zo mzdy – časť II - prednostné zrážky
Exekúcie, výživné, pohľadávky voči tretím subjektom. Môže ich zamestnávateľ zraziť bez súhlasu zamestnanca? ... viac

11.05.2015 Zrážky zo mzdy – časť I
Exekúcie, výživné a iné zrážky - čo, kedy a na základe akých pravidiel môžete zraziť zamestnancovi. ... viac

07.05.2015 Povinnosti zamestnávateľa - materská dovolenka
Ako má postupovať zamestnávateľ, ktorého zamestnankyňa porodila dieťa, ale nemá nárok na dávku materské? ... viac

01.05.2015 Vznik a zánik zamestnávateľa – časť III
Tretie pokračovanie povinností zamestnávateľa zamerané na Zákon o správe daní a poplatkov. ... viac

2015, 04 - apríl

29.04.2015 Vznik a zánik zamestnávateľa – časť II
Druhé pokračovanie povinností zamestnávateľa zamerané na Zákon o zdravotnom poistení. ... viac

27.04.2015 Vznik a zánik zamestnávateľa – časť I
Právnická alebo fyzická osoba sa stane zamestnávateľom, ak začne zamestnávať prvého zamestnanca ... viac

23.04.2015 Mzdy a personalistika
Získajte program na mzdy a personalistiku v jednom balíku s množstvom užitočných funkcií iba za cenu mzdového programu. ... viac

21.04.2015 Dávky oslobodené od dane z príjmov
Prinášame prehľad dávok, ktoré sú oslobodené od dane z príjmov. Ide o dávky nepodliehajúce dani z príjmov vyplácané podľa zákona o sociálnom poistení ... viac

20.04.2015 Podiel zo zaplatenej dane
Každý daňovník môže poskytnúť časť zo zaplatenej dane z príjmu na podporu činností neziskových organizácií. ... viac

15.04.2015 Termíny ročného zúčtovania ZP za rok 2014
Termíny ročného zúčtovania poistného na verejné zdravotné poistenie za rok 2014. ... viac

13.04.2015 Ročné zúčtovanie zdravotného poistenia za rok 2014
Aj v tomto roku vykonajú ročné zúčtovanie poistného za svojich poistencov a platiteľov poistného, ktorí splnia podmienky na jeho vykonanie, zdravotné poisťovne. ... viac

10.04.2015 Ročné daňové hlásenie za rok 2014
Zamestnávate zamestnancov a vyplácate im mzdy? Nezabudnite, že do 30.4.2015 musíte odovzdať ročné daňové hlásenie. ... viac

2015, 03 - marec

31.03.2015 Ako postupovať pri uplatnení dávky v nezamestnanosti
Nárok na dávku v nezamestnanosti si uplatňujete na pobočke Sociálnej poisťovne príslušnej podľa miesta trvalého pobytu na základe písomnej žiadosti. ... viac

24.03.2015 Osobný spis zamestnanca
Osobný spis zamestnanca sa zakladá so vznikom pracovného pomeru a odkladá sa s jeho ukončením. Osobný spis zamestnanca môže vzniknúť aj skôr ... viac

18.03.2015 Ošetrovné (OČR)
Ošetrovné je dávka, ktorá je poskytovaná z dôvodu osobného a celodenného ošetrovania chorého dieťaťa, chorého manžela, chorej manželky, chorého rodiča alebo ... viac

17.03.2015 Výkaz ZP, počet dní od januára 2015
Vykazovanie počtu dní vo výkaze preddavkov na zdravotné poistenie od januára 2015. Oproti vykazovaniu v minulosti došlo k zmene ... viac

12.03.2015 SDS a DDS ako nezdaniteľné časti základu dane
V ročnom zúčtovaní dane za rok 2014 si môže zamestnanec uplatniť ako nezdaniteľnú časť základu dane príspevky na starobné dôchodkové sporenie a doplnkové dôchodkové sporenie. ... viac

2015, 02 - február

27.02.2015 Opravy chýb v registračnom liste fyzickej osoby
Ako postupovať pri oprave chýb v registračnom liste fyzickej osoby? Ak zamestnávateľ zistí, že na prihláške uviedol napr. nesprávny typ zamestnanca, alebo nesprávny dátum ... viac

25.02.2015 Rozdiely v ročnom zúčtovaní oproti roku 2013
Ročné zúčtovanie dane sa bude vykonávať v princípe podľa rovnakých podmienok ako za rok 2013. Došlo však k niektorým číselným a vecným zmenám. ... viac

23.02.2015 Ročné zúčtovanie dane podnikateľa
Viete ako postupovať pri ročnom zúčtovaní dane zamestnanca, ktorý podniká, resp. je držiteľom napr. živnostenského listu? ... viac

18.02.2015 Ročné zúčtovanie dane 2014
Medzi povinnosti zamestnávateľa po skončení roka patrí aj vykonanie ročného zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti. ... viac

10.02.2015 Prečerpaná dovolenka, nové pravidlá
V septembri 2014 sme zverejnili príspevok Vrátenie náhrady za prečerpanú dovolenku. Príspevok rozoberal problematiku vrátenia náhrady za prečerpanú dovolenku ... viac

08.02.2015 Ako rozmýšľajú programátori
Zdá sa vám, že niekedy program nepracuje ako by mal? Vieme prečo. Môžu za to programátori! ... viac

06.02.2015 Výplatné pásky emailom
Odosielanie výplatných pások emailom je štandardom. Šetrí čas a peniaze. Ukážeme vám ako na to. ... viac

2015, 01 - január

30.01.2015 Zákon o zdravotnom poistení zavádza novú úľava
Novelou Zákona o zdravotnom poistení, platnou od 1.1.2015, sa do výpočtu odvodov na zdravotné poistenie zavádza nová úľava – odpočítateľná položka. ... viac

29.01.2015 Prekážky v práci, časť 2
Ďalšie osobné prekážky v práci, ktoré sú úzko spojené s osobou zamestnanca a majú väčšinou krátkodobejší charakter ... viac

24.01.2015 Veci, ktoré vás budú rušiť v home-office
Pracovať z domu neznamená len pohodlie a denný režim podľa vašich predstáv. Home-office vás postaví pred zopár výziev, ktoré ste v tradičnej kancelárii nezažili. ... viac

23.01.2015 Nárok na preplatenie nevyčerpanej dovolenky
Má zamestnanec nárok na konci roka na preplatenie nevyčerpanej dovolenky? Má, ale nie na celý zostatok nevyčerpanej dovolenky. ... viac

19.01.2015 Prekážky v práci a pracovné voľno
Zákonník práce ustanovuje prekážky v práci, ktoré musí zamestnávateľ ospravedlniť a poskytnúť zamestnancovi v práci pracovné voľno. ... viac

14.01.2015 Vyhlásenie na zdanenie príjmov fyzických osôb zo závislej činnosti
Zamestnanec podpisuje vyhlásenie pri nástupe do zamestnania alebo kedykoľvek v priebehu roka, ak tak nespravil pri nástupe a každoročne do konca januára príslušného roka. ... viac

12.01.2015 Informácie, ktoré sa od zamestnanca nesmú vyžadovať
Viete, aké informácie nemôžete pri vstupe zamestnanca do pracovného pomeru od neho požadovať? A aké informácie naopak požadovať môžete? ... viac

10.01.2015 Komunikácia v tíme
Niektorí z vás pracujú vo viacerých kanceláriách v rôznych mestách. Iní pracujú z home-officov a ďalší chcú mať permanentné spojenie s klientmi. ... viac

08.01.2015 Neplatné ukončenie pracovného pomeru
Ak zamestnávateľ dal zamestnancovi neplatnú výpoveď alebo ak s ním neplatne skončil pracovný pomer okamžite alebo v skúšobnej dobe a ak ... viac

2014, 12 - december

31.12.2014 Dôležité mzdové povinnosti
Dôležité mzdové povinnosti zamestnávateľa po skončení roku 2014. Zamestnávatelia v mzdovej učtárni budú po skončení roku 2014 povinní ... viac

26.12.2014 Dodatková dovolenka
Viete, či má zamestnanec nárok na dodatkovú dovolenku? Aké sú jej podmienky vzniku a kedy ju môže zamestnanec čerpať? ... viac

13.12.2014 Syndróm vyhorenia
Sedíte pred monitorom štrnástu hodinu a vyzerá to, že zajtra vstávate... vlastne dnes vstávate zase na šiestu. ... viac

11.12.2014 Potvrdenie o príjme
Povinnosťou každého zamestnávateľa je vystaviť a doručiť zamestnancom, ktorým nebude vykonávať ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti ... viac

06.12.2014 Workoholici všetkých zemí, spamätajte sa
Pracujeme veľa a tvrdo. Budujeme firmy, vedieme tímy, staráme sa o klientov. Keď nás niekto označí za workoholikov, sme na to takmer hrdí. Je to v poriadku? ... viac

2014, 11 - november

27.11.2014 Rezerva na nevyčerpanú dovolenku
Účtovná jednotka je zákonnom povinná vytvoriť na konci príslušného roku rezervu na nevyčerpanú dovolenku. Prečítajte si ako ju správne zaúčtovať. ... viac

20.11.2014 Chyby v evidenčných listoch dôchodkového poistenia
Evidenčný list dôchodkového poistenia je dôležitý podklad na rozhodovanie o dôchodkových dávkach. ... viac

18.11.2014 Minimálna mzda v roku 2015
Nariadením vlády SR č. 297/2014 sa s platnosťou od 1. januára 2015 ustanovuje nová výška minimálnej mzdy. ... viac

10.11.2014 Zmena hodnoty stravných lístkov od 1.11.2014
Prijatím Opatrenia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR o sumách stravného č. 296/2014 sa s platnosťou od 1. novembra 2014 zvyšujú sumy stravného. ... viac

06.11.2014 Trvanie materskej dovolenky osamelej matky
V súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa patrí osamelej žene materská dovolenka v trvaní 37 týždňov. ... viac

04.11.2014 Výpočet výšky dávky v nezamestnanosti
Výška dávky v nezamestnanosti je 50% denného vymeriavacieho základu (ďalej DVZ). ... viac

2014, 10 - október

23.10.2014 Zdravotné poistenie v Českej republike
V Českej republike sú poistencom dostupné dva druhy zdravotného poistenia. Zákonné zdravotné poistenie a súkromné zdravotné poistenie. ... viac

21.10.2014 Chyby pri platení poistného na Sociálne poistenie
Každý zamestnávateľ zamestnávajúci zamestnancov má určité záväzky voči Sociálnej poisťovni, ktoré musí dodržiavať. Najčastejšie chyby, ktoré ... viac

16.10.2014 Priznanie dávky v nezamestnanosti
Poistenec, ktorý splnil podmienky na vyplácanie dávky v nezamestnanosti má na dávku nárok odo dňa zaradenia do evidencie a zaniká ... viac

13.10.2014 Kontrolujte si doby dôchodkového poistenia priebežne
Kompletné podklady urýchlia vybavenie dôchodku a preto by sa mal každý priebežne zaujímať o svoje obdobia dôchodkového poistenia ako ich má evidované v Sociálnej poisťovni. ... viac

08.10.2014 Cestovné náhrady - 2. časť
Náhrady za používanie cestných motorových vozidiel pri pracovných cestách. Ak sa zamestnanec písomne dohodne so zamestnávateľom, že pri ... viac

06.10.2014 Ochrana zdravia pri práci
Zamestnávatelia sú povinní zabezpečiť zamestnancom posudzovanie ich zdravotnej spôsobilosti na výkon ich práce. ... viac

01.10.2014 Podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti
Základnou podmienkou na vznik nároku na dávku v nezamestnanosti je skutočnosť, že poistenec bol v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných ... viac

2014, 09 - september

29.09.2014 Účtovanie miezd v podvojnom účtovníctve
Zúčtovacie vzťahy so zamestnancami, sociálnou poisťovňou a zdravotnými poisťovňami v podvojnom účtovníctve. Prinášame vám stručný návod ako zaúčtovať spracované mzdy. ... viac

23.09.2014 Vrátenie náhrady za prečerpanú dovolenku
Ako sa vysporiadať so situáciou, keď si zamestnanec počas roka vyčerpal viac dovolenky ako bol jeho skutočný nárok na dovolenku? ... viac

22.09.2014 Zamestnanecké benefity - 3. časť
Mobilný telefón, ktorý je majetkom zamestnávateľa a zamestnanec ho využíva na pracovné účely ale čiastočne aj na súkromné účely, môžeme zaraďovať medzi najčastejšie poskytované benefity. ... viac

21.09.2014 Nástroje, ktoré vám pomôžu sústrediť sa
Potrebujete sa pri práci sústrediť, no ruší vás okolie? Nemôžete počúvať hudbu, pretože vás rušia slová a bicie? Skúste týchto 5 nástrojov, stoja za to. ... viac

19.09.2014 Účtovanie sociálneho fondu
Účtovanie sociálneho fondu v podvojnom účtovníctve. Tvorba sociálneho fondu, čerpanie sociálneho fondu, strana MD, strana DAL. ... viac

17.09.2014 Cestovné náhrady
Pravidlá poskytovania cestovných náhrad. Kto a kedy má na náhradu nárok a kto naopak na ňu nárok nemá. ... viac

10.09.2014 Vymeriavací základ
Určite ste už počuli slovné spojenie vymeriavací základ. Viete čo to je, ako sa počíta a na čo sa používa? Prinášame vysvetlenie pre laikov. ... viac

09.09.2014 Použitie sociálneho fondu
Vedeli ste, že príspevok zo sociálneho fondu môže zamestnávateľ poskytnúť nielen zamestnancovi, ale aj rodinnému príslušníkovi, za ktorého sa považuje manžel, manželka, nezaopatrené dieťa ... viac

08.09.2014 Zamestnanecké benefity - 2. časť
Benefity vyplácané zamestnancom vo forme peňazí, napr. odmeny, prémie, bonusy vstupujú do nákladov spoločnosti. Priznané zamestnancom môžu byť nasledujúcimi formami ... viac

05.09.2014 Daň z príjmu – čo nás čaká v roku 2015?
Letnú uhorkovú sezónu rozvíril návrh novely zákona o dani z príjmov, ktorý by mal vstúpiť do platnosti od 1.1.2015. Novela prináša množstvo zmien, ktoré zasiahnu všetkých daňovníkov, ale hlavne stredné a malé firmy a tiež zamestnancov. ... viac

2014, 08 - august

28.08.2014 Zamestnanecké benefity - 1. časť
Definícia pojmu „zamestnanecký benefit“ nie je ukotvená v žiadnej legislatíve. Zamestnanecký benefit považujeme za plnenie zamestnávateľa voči zamestnancom nad rámec zákonov ... ... viac

26.08.2014 Tvorba sociálneho fondu
Každý zamestnávateľ je povinný tvoriť sociálny fond, ak zamestnáva čo i len jedného zamestnanca na pracovný pomer. Ak ale zamestnávateľ zamestnáva zamestnancov len na základe dohody, povinnosť tvorby sociálneho fondu sa na neho nevzťahuje. ... viac

21.08.2014 Vymeriavací základ zamestnanca a zamestnávateľa na platenie sociálneho poistenia
Vymeriavací základ zamestnanca, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť, je príjem plynúci z tejto zárobkovej činnosti. Zárobková činnosť zamestnanca je činnosť vyplývajúca z právneho vzťahu, ktorý zakladá právo na príjem zo závislej činnosti ... viac

06.08.2014 Práca na dohodu a zdravotné poistenie
Ak pracujete iba na dohodu, dajte si pozor, aby ste sa nestali neplatičom zdravotného poistenia. ... viac

04.08.2014 Pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní
Zamestnancovi, s ktorým bol skončený pracovný pomer, musí zamestnávateľ vydať potvrdenie o zamestnaní. ... viac

2014, 07 - júl

30.07.2014 Najčastejšie chyby zamestnávateľov v kontakte so Sociálnou poisťovňou
Okrem toho, že do Sociálnej poisťovne nahlasujete nástup do pracovného pomeru a ukončenie pracovného pomeru resp. dohody, nemali by ste zabúdať ani na ostatné ohlasovacie povinnosti. ... viac

21.07.2014 Zmeny vo výpočte základu dane pri vyplácaní podielov na zisku
Dňa 15. júla 2014 zverejnila Finančná správa Slovenskej republiky na svojej stránke Metodický pokyn k § 5 ods. 8 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov – výpočet základu dane, ktorým mení svoje usmernenia z apríla 2014. ... viac

09.07.2014 Dohody od 1. júla 2014
Od 1.7.2014 platí pre všetky typy dohôd, že ich je možné uzatvárať len na dobu určitú a to najdlhšie na 12 mesiacov. Dohody, ktoré začali pred 1.7.2014 môžu trvať najneskoršie do 30.6.2015 ... viac

07.07.2014 Životné minimum od 1. júla 2014
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR vždy k 1. júlu kalendárneho roka opatrením upravuje výšku sumy životného minima. ... viac

02.07.2014 Vymeriavací základ na zdravotné poistenie
Ako a z čoho sa vypočítava vymeriavací základ zamestnanca a zamestnávateľa na zdravotné poistenie? Ako sa určuje minimálny a maximálny vymeriavací základ? ... viac

2014, 06 - jún

23.06.2014 Čo môže kontrolovať inšpektorát práce
Podľa ustanovenia zákona 125/2006 Z.z. o inšpekcii práce môže inšpektorát práce uskutočniť na pracovisku kontrolu, ktorú je zamestnávateľ povinný umožniť. ... viac

17.06.2014 Stravovanie zamestnancov podľa Zákonníka práce
Zamestnávateľ je povinný zabezpečovať stravovanie svojím zamestnancom v súlade so zásadami správnej výživy v blízkosti pôsobiska pracoviska. ... viac

09.06.2014 Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
Zamestnávateľ môže uzatvárať s fyzickými osobami dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Aké sú pravidlá uzatvárania dohôd o vykonaní práce a dohôd o pracovnej činnosti ... viac

2014, 05 - máj

30.05.2014 Odstupné a odchodné podľa Zákonníka práce
Z pohľadu zamestnávateľa je dôležité rozlišovať pojmy odstupné a odchodné. Kedy má zamestnanec na ne nárok a v akej výške? ... viac

28.05.2014 Náležitosti pracovnej zmluvy
Pracovný pomer sa zakladá písomnou pracovnou zmluvou medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Viete, čo má pracovná zmluva obsahovať? ... viac

20.05.2014 Dôležité zákony z pohľadu zamestnávateľa
Ak pri spracovaní personalistiky a miezd narazíte na nejasné otázky, viete na ktorý zákon sa obrátiť a prečo? Ktorý zákon Vám poskytne tieto informácie? ... viac

16.05.2014 Minimálna mzda v EÚ
V Luxembursku je 5 krát vyššia minimálna mzda ako na Slovensku. Ako to chcú zmeniť odbory na Slovensku? ... viac

09.05.2014 Minimálna mzda na hodinu v zahraničí a u nás
Poznáte 10 krajín s najnižšou minimálnou mzdou na hodinu vo svete a ich hlavnú činnosť, ktorou sa zaoberajú? Ako sú na tom v porovnaní s nami? ... viac

2014, 04 - apríl

22.04.2014 Rodičovská dovolenka
Prvou európskou krajinou, ktorá zaviedla program podobný rodičovskej dovolenke, bolo Rakúsko. V roku 1957 poskytlo matkám možnosť využiť šesť mesiacov neplatenej dovolenky po ... viac

15.04.2014 Ako sa vykazuje celková cena práce
Podľa Zákonníka práce je zamestnávateľ povinný pri vyúčtovaní mzdy vydať doklad, ktorý okrem jednotlivých zložiek mzdy a ďalších povinných údajov musí obsahovať údaj o celkovej cene práce. ... viac

07.04.2014 Vzdelávanie zamestnancov ako benefit
Zo 135000 oslovených užívateľov internetového prieskumu platov Merces.sk uviedlo ako benefit poskytovaný firmou vzdelávanie zamestnancov viac ako 28 % respondentov. ... viac

2014, 03 - marec

31.03.2014 Stravné lístky dostáva 53 % zamestnancov
Priemerne 128 eur ročne. Toľko slovenské firmy minuli zo sociálneho fondu na jedného zamestnanca v roku 2013. Ukázali to štatistické údaje. Podniková sociálna politika ... viac

25.03.2014 Platená dovolenka u nás a vo svete
Platená dovolenka je benefit, na ktorý sme si už zvykli, že nám automaticky patrí potom, ako uzatvoríme pracovný pomer. Nie vždy to tak ale u nás bolo a nie všade to tak je. ... viac

2014, 01 - január

07.01.2014 Štátne sviatky v roku 2014
Koľko budeme sviatkovať v roku 2014? Kedy môže zamestnávateľ nariadiť prácu vo sviatok? Zákonník práce v § 94 za dni pracovného pokoja považuje sviatky a dni nepretržitého odpočinku. ... viac

2013, 12 - december

25.12.2013 Prihlasovanie a zmeny dlhodobo nezamestnaných
Ako správne prihlásiť dlhodobo nezamestnaného a ako nahlasovať jeho zmeny pre uplatnenie úľav na sociálnom a zdravotnom poistení. ... viac

2013, 11 - november

28.11.2013 Prestávky v práci
Poskytovanie prestávok v práci zamestnancom je pre zamestnávateľa zákonnou povinnosťou. Niektoré prestávky sa do pracovného času započítavajú a niektoré naopak nezapočítavajú. ... viac

19.11.2013 Zamestnanec na dohodu a pracovná neschopnosť
Aj dohodári pracujúci na základe dohody o pracovnej činnosti a dohody o vykonaní práce s pravidelným mesačným príjmom majú nárok na náhradu príjmu ... viac

2013, 10 - október

22.10.2013 Zákon o ochrane osobných údajov a mzdový a účtovný program
Zákon slúži na ochranu práv fyzických osôb pred neoprávneným zasahovaním do ich súkromného života pri spracovávaní ich osobných údajov. ... viac

2013, 09 - september

22.09.2013 Zmena zdravotnej poisťovne od 1.1.2014
Uvažujete o zmene zdravotnej poisťovne v roku 2014? Prihlášku na zmenu zdravotnej poisťovne musíte podať najneskôr do 30. septembra 2013. ... viac

11.09.2013 Priemerné mzdy na Slovensku a v ostatných štátoch EÚ
Aká je priemerná mzda na Slovensku a v ostatných štátoch EÚ? Kde zarábajú najviac a kde najmenej? Sú na tom naozaj Nemci najlepšie? ... viac