Mzdy a personalistika
2019, 11 - november
Online účtovný program 9.10
Online účtovný program 9.10 Všetkým užívateľom portálu www.humanet.sk bola 25.11.2019 nasadená nová verzia aplikácie Humanet pre mzdy a personalistiku a účtovníctvo 9.10. ... viac
Humanet v praxi: Prechod z iného softvéru do systému Humanet – Nastavenie výstupov
Súčasťou prechodu z iného softvéru do systému Humanet je nastavenie výstupov ako sú výkazy, prevodné príkazy, účtovný doklad a ďalšie ... viac
Humanet v praxi: Prechod z iného softvéru do systému Humanet – Naplnenie databázy údajmi zamestnancov
Po založení firmy v databáze začína fáza zadávania údajov zamestnancov ... viac
Humanet v praxi: Prechod z iného softvéru do systému Humanet – Založenie firmy
Po zaregistrovaní a pridaní databázy je potrebné založiť v databáze firmu ... viac
Humanet v praxi: Prechod z iného softvéru do systému Humanet – Registrácia a založenie databázy
Prvým krokom pri prechode z iného softvéru do systému Humanet je vytvorenie bezplatnej registrácie ... viac
2019, 10 - október
Základné pojmy v mzdách – 2. časť
Pokračujeme v seriáli príspevkov na tému základné pojmy v mzdovom účtovníctve. ... viac
Online účtovný program 9.09
Všetkým užívateľom portálu www.humanet.sk bola 28.10. 2019 nasadená nová verzia aplikácie Humanet pre mzdy a personalistiku a účtovníctvo 9.09. ... viac
Základné pojmy v mzdách - 1. časť
Často počujete v súvislosti s výpočtom mzdy výrazy ako minimálny mzdový nárok, hrubý príjem alebo čistá mzda a neviete čo presne znamenajú? V malom seriáli príspevkov na tému základné pojmy v mzdovom účtovníctve budú niektoré výrazy vysvetlené. ... viac
Pracovné voľno na ošetrenie u lekára a prerušenie povinného poistenia
Pracovné voľno na ošetrenie u lekára a prerušenie povinného poistenia ... viac
Online účtovný program 9.08
Všetkým užívateľom portálu www.humanet.sk bola 30.09. 2019 nasadená nová verzia aplikácie Humanet pre mzdy a personalistiku a účtovníctvo 9.08. ... viac
2019, 09 - september
Zmeny v odmeňovaní podľa zákona č. 553/2003 od 1. septembra 2019
S účinnosťou od 1. septembra 2019 dochádza k viacerým zmenám v odmeňovaní pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov. ... viac
Online účtovný program 9.07
Všetkým užívateľom portálu www.humanet.sk bola 4.09. 2019 nasadená nová verzia aplikácie Humanet pre mzdy a personalistiku a účtovníctvo 9.07. ... viac
2019, 07 - júl
Finančná správa SR informuje o novelách Zákona o dani z príjmov
Finančná správa SR informuje na svojich stránkach o novelách Zákona o dani z príjmov ... viac
2019, 06 - jún
Životné minimum od 1. júla 2019
Od 1. júla 2019 sa zvýšila suma životného minima platná pre plnoletú fyzickú osobu na 210,20 € mesačne. ... viac
Humanet v praxi: Ako správne zadať odmenu pri príležitosti letných dovoleniek
Ako správne zadať odmenu pri príležitosti letných dovoleniek v systéme Humanet ... viac
Humanet efektívne: Zmeny do mzdového kalendára môžete zadávať aj priebežne
Zmeny do mzdového kalendára môžete zadávať aj priebežne ... viac
2019, 05 - máj
Online účtovný program 9.06
Všetkým užívateľom portálu www.humanet.sk bola 27.05. 2019 nasadená nová verzia aplikácie Humanet pre mzdy a personalistiku a účtovníctvo 9.06. ... viac
Tvorba a čerpanie sociálneho fondu – časť II.
Tvorba a čerpanie sociálneho fondu – časť II. ... viac
Tvorba a čerpanie sociálneho fondu – časť I.
Tvorba a čerpanie sociálneho fondu – časť I. ... viac
K 23. aprílu 2019 je v zozname najmenej rozvinutých okresov naďalej 20 okresov
K 23. aprílu 2019 je v zozname najmenej rozvinutých okresov naďalej 20 okresov ... viac
Zmena v daňovom bonuse od apríla 2019
Zmena v daňovom bonuse od apríla 2019 ... viac
2019, 04 - apríl
Online účtovný program 9.05
Všetkým užívateľom portálu www.humanet.sk bola 29.04. 2019 nasadená nová verzia aplikácie Humanet pre mzdy a personalistiku a účtovníctvo 9.05. ... viac
Humanet v praxi: Príklad výpočtu zrážky zo mzdy pri prednostnej pohľadávke
Humanet v praxi Príklad výpočtu zrážky zo mzdy pri prednostnej pohľadávke ... viac
Termín na odovzdanie ročného daňového hlásenia za rok 2018 je do 30. apríla 2019
Termín na odovzdanie ročného daňového hlásenia za rok 2018 je do 30. apríla 2019 ... viac
Humanet efektívne: Pošlite výplatné pásky e-mailom
Humanet efektívne: Pošlite výplatné pásky e-mailom ... viac
2019, 03 - marec
Príjem počas rodičovskej dovolenky a zdravotné poistenie
Ako postupovať pri prihlasovaní do zdravotnej poisťovne, ak vyplácate príjem zamestnankyni na rodičovskej dovolenke. ... viac
Online účtovný program 9.04
Všetkým užívateľom portálu www.humanet.sk bola 25.03. 2019 nasadená nová verzia aplikácie Humanet pre mzdy a personalistiku a účtovníctvo 9.04. ... viac
Príspevok na rekreáciu
Príspevok na rekreáciu podľa Zákonníka práce je príjmom oslobodeným od dane. ... viac
Štátne sviatky v roku 2019
V roku 2019 pripadne na pracovný deň 11 sviatkov z 15 možných. ... viac
2019, 02 - február
Online účtovný program 9.03
Všetkým užívateľom portálu www.humanet.sk bola 25.02. 2019 nasadená nová verzia aplikácie Humanet pre mzdy a personalistiku a účtovníctvo 9.02. ... viac
Aj pre rok 2019 platí odvodová úľava pre dlhodobo nezamestnaných
Sociálna poisťovňa dáva do pozornosti zamestnávateľom, že aj v roku 2019 si môžu uplatniť odvodovú úľavu. ... viac
K 21. januáru 2019 je v zozname najmenej rozvinutých okresov 20 okresov
K 21. januáru 2019 je v zozname najmenej rozvinutých okresov 20 okresov ... viac
2019, 01 - január
Vyhlásenie k dani pre rok 2019
31. január je termín, do ktorého sa podpisuje vyhlásenie k dani pre nový rok ... viac
Online účtovný program 9.02
Všetkým užívateľom portálu www.humanet.sk bola 25.01. 2019 nasadená nová verzia aplikácie Humanet pre mzdy a personalistiku a účtovníctvo 9.02. ... viac
Potvrdenie o zdaniteľnom príjme za rok 2018
V roku 2018 boli vydané až tri vzory potvrdenia o zdaniteľnom príjme. Kedy možno použiť ten-ktorý vzor? ... viac
Nová povinnosť zamestnávateľa oznámiť kategóriu práce 2 do 15. januára 2019
Zamestnávateľom pribudla nová povinnosť oznámiť kategóriu práce 2 do 15. januára 2019 v elektronickej podobe príslušnému orgánu verejného zdravotníctva. ... viac
Humanet efektívne: Využitie vzorcov programu Excel v definícii riadkovej zostavy – časť II.
Príklady použitia výrazov programu Excel v riadkových zostavách ... viac
2018, 12 - december
Dopady zvýšenia minimálnej mzdy od 1.1.2019 na niektoré mzdové konštanty
Dopady zvýšenia minimálnej mzdy od 1.1.2019 na niektoré mzdové konštanty ... viac
Minimálna mzda v roku 2019
Minimálna mzda v roku 2019 ... viac
Predčasný starobný dôchodca môže pracovať a poberať dôchodok. Za akej podmienky?
Predčasný starobný dôchodca môže pracovať a poberať dôchodok, ale len pri splnení zákonných podmienok. ... viac
Nemocenské dávky budú vyššie
Maximálny denný vymeriavací základ, z ktorého sa vypočítajú nemocenské dávky (nemocenské, materské, ošetrovné), stúpne na 62,7288 eura. ... viac
Humanet efektívne: Využitie vzorcov programu Excel v definícii riadkovej zostavy – časť I.
Ako zadávať v definícii stĺpca riadkovej zostavy vzorce programu Excel ... viac
Hranica príjmu pri odvodovej úľave sa zvýši na 639,18 eur
Hranica príjmu pri odvodovej úľave sa zvýši na 639,18 eur ... viac
2018, 11 - november
Príspevky na starobné dôchodkové sporenie (II. pilier) sa zvýšia na 4,75 %
Príspevky na starobné dôchodkové sporenie (II. pilier) sa zvýšia na 4,75 % ... viac
Od 19. októbra 2018 pribudli v zozname najmenej rozvinutých okresov 2 nové okresy
19. októbra 2018 bol na stránke Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny zverejnený zoznam najmenej rozvinutých okresov za 3. štvrťrok 2018 ... viac
Voľby do orgánov samosprávy obcí 2018 a sociálne poistenie
Staronových starostov aj poslancov treba opätovne na poistenie prihlásiť ... viac
Humanet v praxi: Príklad výpočtu zrážky zo mzdy pri neprednostnej pohľadávke
Zamestnávateľovi bol doručený príkaz na začatie exekúcie na neprednostnú pohľadávku, príspevok vysvetľuje postup pri výpočte zrážky zo mzdy. ... viac
Online účtovný program 8.09
Všetkým užívateľom portálu www.humanet.sk bola 16.11. 2018 nasadená nová verzia aplikácie Humanet pre mzdy a personalistiku a účtovníctvo 8.09. ... viac
Pracovná pohotovosť
Pracovná pohotovosť, definície, mzdové nároky ... viac
2018, 10 - október
Z odmeny za prácu vo volebnej komisii sa poistné neodvádza
Z odmeny za prácu vo volebnej komisii sa poistné neodvádza ... viac
Kedy začína sobota a nedeľa na pracoviskách s nočnými zmenami
Kedy začína kalendárna sobota a nedeľa na pracoviskách s nočnými zmenami ... viac
Porušenie liečebného režimu počas dočasnej pracovnej neschopnosti
Porušenie liečebného režimu počas dočasnej pracovnej neschopnosti ... viac
Nová sezóna Let’s Talk About 3.0 je tu!
Po úspešných dvoch rokoch nabitých zaujímavými témami, myšlienkami a v neposlednom rade skvelými hosťami pokračujeme tretím ročníkom diskusných stretnutí Let’s Talk About. ... viac
30. októbra neplatí zákaz maloobchodného predaja, nárok na príplatky však zostáva
30. októbra neplatí zákaz maloobchodného predaja, nárok na príplatky však zostáva ... viac
Online účtovný program 8.08
Zoznam noviniek, ktoré prináša verzia 8.08 online ekonomického informačného systému Humanet. ... viac
2018, 09 - september
Ako zaslať Registračný list fyzickej osoby, ak sú e-Služby Sociálnej poisťovne nedostupné
Ako zaslať Registračný list fyzickej osoby, ak sú e-Služby Sociálnej poisťovne nedostupné ... viac
Od 1. augusta sa zvýšila pokuta za neprihlásenie zamestnanca
Od 1. augusta sa zvýšila pokuta za neprihlásenie zamestnanca ... viac
Denný vymeriavací základ zamestnanca s odvodovou úľavou, ktorý nie je nemocensky poistený
Denný vymeriavací základ zamestnanca s odvodovou úľavou, ktorý nie je nemocensky poistený ... viac
2018, 08 - august
Dôchodca si môže uplatniť výnimku aj pri súbehu pracovného pomeru a dohody
Dôchodca si môže uplatniť výnimku aj pri súbehu pracovného pomeru a dohody ... viac
K 20. júlu 2018 je v zozname najmenej rozvinutých okresov stále 18 okresov
K 20. júlu 2018 je v zozname najmenej rozvinutých okresov stále 18 okresov ... viac
2018, 07 - júl
Online účtovný program 8.07
Zoznam noviniek, ktoré prináša verzia 8.07 online ekonomického informačného systému Humanet. ... viac
Potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti
Ochoreli ste, a lekár vám vystavil potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti? V príspevku vám vysvetlíme ... viac
Od 1. júla sa zvýšila suma životného minima
Od 1. júla sa zvýšila suma životného minima ... viac
Predčasní dôchodcovia môžu mať dohodu s odvodovou úľavou len ak majú dôchodok už priznaný
Predčasní dôchodcovia môžu mať dohodu s odvodovou úľavou len ak majú dôchodok už priznaný ... viac
Výkaz poistného a príspevkov s údajmi z miezd za jún 2018 nie je možné odoslať
Výkaz poistného a príspevkov s údajmi z miezd za jún 2018 nie je možné odoslať ... viac
2018, 06 - jún
Dôchodca - dohodár a odvodová úľava od 1. júla 2018
Dôchodca-dohodár a odvodová úľava ... viac
Zvýšenie súm stravného od 1. júna 2018
Zvýšenie súm stravného od 1. júna 2018 ... viac
Online účtovný program 8.05
Všetkým užívateľom portálu www.humanet.sk bola počas víkendu nasadená nová verzia aplikácií pre mzdy a účtovníctvo číslo 8.05. ... viac
2018, 05 - máj
Čo sa mení v zákonoch od 1. mája 2018 – 2. časť
Čo sa mení v zákonoch od 1. mája 2018 – 2. časť ... viac
Online účtovný program 8.04
Zoznam noviniek, ktoré prináša verzia 8.04 online ekonomického systému Humanet. ... viac
Čo sa mení v zákonoch od 1. mája 2018 – 1. časť
Čo sa mení v zákonoch od 1. mája 2018 ... viac
Za zamestnanca žiada o vrátenie poistného zamestnávateľ
Za zamestnanca žiada o vrátenie poistného zamestnávateľ ... viac
2018, 04 - apríl
Od 25. apríla 2018 pribudli do zoznamu najmenej rozvinutých okresov Levoča a Snina
Do zoznamu najmenej rozvinutých okresov pribudli okresy Levoča a Snina ... viac
Rozumiete svojej výplatnej páske? Časť druhá
Vysvetlenie skratiek a pojmov uvádzaných vo výplatných páskach. ... viac
Rozumiete svojej výplatnej páske?
Vysvetlenie niektorých pojmov a skratiek uvádzaných vo výplatných páskach. ... viac
Zoznam najmenej rozvinutých okresov platný od januára 2018
Zoznam najmenej rozvinutých okresov ... viac
2018, 03 - marec
Lehota na vykonanie ročného zúčtovania dane za rok 2017 sa blíži
Lehota na vykonanie ročného zúčtovania dane za rok 2017 sa blíži ... viac
Bez potvrdenia z úradu práce sa otcovi materské neprizná
Na uplatnenie materského musí otec okrem Žiadosti o materské predložiť Sociálnej poisťovni aj ďalšie dokumenty. ... viac
Viete si vypočítať daň zo mzdy?
Mesačne zamestnávateľ vypočíta v mzde zo sumy zdaniteľnej mzdy preddavok na daň. Ako si správnosť vypočítanej sumy dane overiť? ... viac
Zamestnávate ľudí? Na mesačný výkaz za zamestnanca by ste nemali zabudnúť
Aj keď Sociálna poisťovňa zamestnávateľov neustále upozorňuje na neodovzdané povinné mesačné výkazy za ich zamestnancov, mnohí zamestnávatelia si svoju povinnosť neplnia. ... viac
2018, 02 - február
Sociálna poisťovňa má technický problém s e-Službami: Ako zabezpečiť odovzdanie mesačných výkazov a registračných listov?
Sociálna poisťovňa má technický problém s e-Službami: Ako zabezpečiť odovzdanie mesačných výkazov a registračných listov? ... viac
Poznáte užitočné skratky programu MS Excel?
Poznáte skratky, ktoré vám prácu v programe MS Excel zjednodušia? Pripravili sme pre vás zoznam tých najpraktickejších. ... viac
Online účtovný program 8.03
Zoznam noviniek, ktoré prináša verzia 8.03 online ekonomického systému Humanet. ... viac
Keď je hrubá mzda nižšia ako suma minimálnej mzdy
V praxi môže vzniknúť situácia, že hrubá mzda zamestnanca je nižšia ako minimálna mesačná mzda, a predsa zamestnanec nemá nárok na doplatok. ... viac
Doplatok do minimálnej mzdy a odmena
Príspevok vysvetľuje, ako je to s vyplácaním odmeny a doplatku do minimálnej mzdy ... viac
Žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň sa podáva do 15. februára
Informácie o vyplnení niektorých údajov do žiadosti o vykonanie ročného zúčtovania dane ... viac
Požiadajte o potvrdenie na daňové účely o dávkach vyplatených v roku 2017
Sociálna poisťovňa pripomína občanom, aby o potvrdenia o dávkach na daňové účely žiadali v dostatočnom časovom predstihu. ... viac
Neuplatňovanie odpočítateľnej položky na zdravotné poistenie u zamestnávateľa od 1.1.2018
S účinnosťou od 1. januára 2018 sa odpočítateľná položka na zdravotné poistenie môže uplatniť už len u zamestnanca. ... viac
2018, 01 - január
Online účtovný program 8.02
Zoznam noviniek, ktoré prináša verzia 8.02 online ekonomického systému Humanet. ... viac
Zmena podmienok účasti v systéme verejného zdravotného poistenia pre osoby bez trvalého pobytu v SR
Od 1.1.2018 je verejne zdravotne poistná aj fyzická osoba bez trvalého pobytu v SR ak splní podmienky určené zákonom ... viac
Štátne sviatky v roku 2018
V roku 2018 pripadne na pracovný deň spolu 11 sviatkov z 15 možných ... viac
Na priznanie invalidného dôchodku je dôležité aj obdobie dôchodkového poistenia
Sociálna poisťovňa pripomína, že na vznik nároku na invalidný dôchodok a jeho výplatu poistencovi nestačí, aby splnil len medicínsku podmienku – bol uznaný za invalidného. ... viac
Minimálna mzda v roku 2018 – II
Minimálna mzda nepredstavuje len najnižšiu prípustnú sadzbu odmeny za vykonanú prácu ... viac
Online účtovný program 8.01
Zoznam noviniek, ktoré prináša verzia 8.01 online ekonomického systému Humanet. ... viac
Minimálna mzda v roku 2018 – I
Poskytovanie minimálnej mzdy upravuje Zákon o minimálnej mzde ... viac
Online účtovný program 7.09
Zoznam noviniek, ktoré prináša verzia 7.09 online ekonomického systému Humanet. ... viac
2017, 12 - december
Sociálna poisťovňa upravila mobilnú aplikáciu pre zamestnávateľov
Sociálna poisťovňa upravila mobilnú aplikáciu pre zamestnávateľov ... viac
Príspevok pri narodení dieťaťa zo sociálneho fondu neovplyvňuje vyplácanie dávky materské
Príspevok pri narodení dieťaťa zo sociálneho fondu neovplyvňuje vyplácanie dávky materské ... viac
Trvanie nároku na nemocenské sa preukazuje tzv. lístkom na peniaze
Trvanie nároku na nemocenské sa preukazuje tzv. lístkom na peniaze ... viac
Vyrovnávacia dávka
Vedeli ste o tom, že si tehotná žena môže pri splnení zákonných podmienok požiadať o vyplácanie vyrovnávacej dávky? ... viac
Zoznam najmenej rozvinutých okresov
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny zverejnil na svojej stránke zoznam najmenej rozvinutých okresov pre tretí kvartál roku 2017 ... viac
Online účtovný program 7.08
Zoznam noviniek, ktoré prináša verzia 7.08 online ekonomického systému Humanet. ... viac
2017, 11 - november
Pracujúci dôchodcovia nebudú musieť platiť odvody do 200 eur až od 1. júla 2018
Pracujúci dôchodcovia nebudú musieť platiť odvody do 200 eur až od 1. júla 2018 ... viac
Dočasné prerušenie výkonu práce
Zamestnávateľ môže podľa § 141a Zákonníka práce po prerokovaní so zástupcami zamestnancov zamestnancovi dočasne, najdlhšie na jeden mesiac, prerušiť jeho výkon práce, ak je zamestnanec dôvodne podozrivý zo závažného porušenia pracovnej disciplíny a jeho ďalší výkon práce by ohrozoval dôležitý záujem zamestnávateľa. ... viac
2017, 10 - október
Prekážky na strane zamestnávateľa
Náhrada mzdy v sume priemerného zárobku patrí podľa § 142 Zákonníka práce zamestnancovi, ktorý nemôže vykonávať prácu ... viac
Prekážky v práci pri pružnom pracovnom čase
Pružný pracovný čas je, podľa § 88 Zákonníka práce, spôsob rovnomerného alebo nerovnomerného rozvrhnutia pracovného času, ktorý zamestnávateľ môže zaviesť kolektívnou zmluvou alebo po dohode so zástupcami zamestnancov. ... viac
Náhrada mzdy pri dôležitých osobných prekážkach zamestnanca v práci
Ak je prekážka v práci zamestnancovi vopred známa, je povinný podľa § 144 Zákonníka práce včas požiada zamestnávateľa o poskytnutie pracovného voľna. Inak je zamestnanec povinný upovedomiť zamestnávateľa o prekážke v práci a o jej predpokladanom trvaní bez zbytočného odkladu. ... viac
Náhrada mzdy počas prestávok na dojčenie
Zamestnávateľ je povinný podľa § 170 Zákonníka práce poskytnúť matke, ktorá dojčí svoje dieťa, okrem prestávok v práci osobitné prestávky na dojčenie. Prestávky na dojčenie sa započítavajú do pracovného času ženy a poskytuje sa za ne náhrada mzdy v sume jej priemerného zárobku. ... viac
Náhrada mzdy pri úkone vo všeobecnom záujme
Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi podľa § 138 Zákonníka práce pracovné voľno na nevyhnutne potrebný čas s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku na ... viac
Priemerný zárobok
Určenie priemerného zárobku zamestnancovi je jednou z najdôležitejších činností mzdových pracovníkov, pretože priemerný zárobok sa používa pri výpočte mzdových nárokov zamestnancov za neodpracovanú dobu z dôvodov presne definovaných Zákonníkom práce v § 134 alebo kolektívnou zmluvou, prípadne pracovnou zmluvou. ... viac
Inšpekcia práce – 3. časť
Zamestnávateľ je povinný inšpektorovi práce pri výkone inšpekcie práce ... viac
Mzda určená na základe noriem jej spotreby
Zamestnávateľ môže podľa § 133 Zákonníka práce určiť zamestnancom normy spotreby práce. ... viac
Inšpekcia práce – 2. časť
Národný inšpektorát práce je orgán štátnej správy, ktorý zabezpečuje úlohy v oblasti inšpekcie práce s celoslovenskou pôsobnosťou, riadi a kontroluje inšpektoráty práce, zjednocuje a racionalizuje pracovné metódy inšpektorátov práce. Je aj odvolacím orgánom vo veciach, v ktorých rozhodol inšpektorát práce. ... viac
Naturálna mzda
Zamestnancovi možno podľa § 127 Zákonníka práce poskytovať časť mzdy formou naturálnej mzdy (s výnimkou minimálnej mzdy). ... viac
Mzda pri výkone inej práce
Ak je zamestnanec preradený na inú prácu z dôvodu ohrozenia chorobou z povolania, karanténneho opatrenia, odvrátenia mimoriadnej udalosti alebo na zmiernenie jej bezprostrednej udalosti alebo na zmiernenie jej bezprostredných následkov a ak po preradení dosiahne v prepočte na odpracovanú hodinu nižší mzdy ako pri výkone práce podľa pracovnej zmluvy, patrí mu podľa § 125 Zákonníka práce doplatok najmenej do sumy jeho priemerného zárobku, ktorý dosahoval pred preradením. ... viac
Inšpekcia práce – 1. časť
Inšpekcia práce je systém štátnych orgánov, ktoré presadzujú dodržiavanie predpisov upravujúcich pracovné vzťahy a pracovné podmienky. ... viac
Výnimku z neplatenia poistného si študenti môžu uplatniť len na jednu brigádu
V súvislosti so začiatkom školského roka na stredných a najmä vysokých školách Sociálna poisťovňa upozorňuje študentov, ktorí si hľadajú brigády, že výnimku z platenia poistného si môžu uplatniť len na jednu dohodu o brigádnickej práci. ... viac
2017, 09 - september
Výplata mzdy
Vyplácaná mzda sa podľa § 130 Zákonníka práce zaokrúhľuje na najbližší euro cent smerom nahor a vypláca sa zamestnancovi v peniazoch. ... viac
Minimálne mzdové nároky – 2. časť
Minimálna mzda zamestnancov, ktorí sú odmeňovaný mesačnou mzdou, je určená pre všetkých zamestnancov bez ohľadu na zamestnávateľom ustanovenú dĺžku týždenného pracovného času. ... viac
Minimálne mzdové nároky – 1. časť
Mzda nesmie byť podľa § 119 ods. 1 Zákonníka práce nižšia ako minimálna mzda určená zákonom č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde v znení neskorších predpisov. ... viac
Mzda zamestnanca
Zamestnávateľ je povinný poskytovať zamestnancovi za vykonanú prácu mzdu. Mzdou je podľa § 118 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov peňažné plnenie alebo plnenie peňažnej hodnoty (tzv. naturálna mzda) poskytované zamestnávateľom zamestnancovi za prácu. ... viac
Kedy môže študent poberať dávku v nezamestnanosti
Ak študent počas štúdia pracoval a ukončí štúdium, môže mu vzniknúť nárok na dávku v nezamestnanosti. Závisí to od toho, aký druh pracovnoprávneho vzťahu uzavrel. ... viac
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru – 4. časť
Ak ide o dohodára s nepravidelným príjmom, splatnosť poistného nastane až po zániku dohody. ... viac
Kedy majú študenti nárok na nemocenské
Študenti vo všeobecnosti nemajú nárok na dávku nemocenské, pretože v čase štúdia nie sú nemocensky poistení. Existencia nemocenského poistenia je totiž základnou podmienkou vzniku nároku na túto dávku. ... viac
Nelegálna práca a nelegálne zamestnávanie – 2. časť
Kontrolu nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania vykonávajú tieto kontrolné orgány Inšpektorát práce, Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny a Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. ... viac
Nelegálna práca a nelegálne zamestnávanie – 1. časť
Zákon vymedzuje nelegálnu prácu a nelegálne zamestnávanie, ustanovuje zákaz vykonávania nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania, výkon kontroly, povinnosti kontrolného orgánu a postih za porušenie zákazu nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania. ... viac
2017, 08 - august
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru – 3. časť
Zamestnávateľ, ktorý uzatvoril dohodu o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru je povinný plniť si oznamovaciu a registračnú povinnosť voči pobočke Sociálnej poisťovne, pobočke zdravotnej poisťovne. ... viac
Online účtovný program 7.07
Zoznam noviniek, ktoré prináša verzia 7.07 online ekonomického systému Humanet. ... viac
Uzatvorenie dohody s dôchodcom
Dovŕšenie dôchodkového veku nie je dôvodom na to, aby zamestnávateľ nemohol uzatvoriť s takouto fyzickou osobou dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o pracovnej činnosti. ... viac
Dohoda o brigádnickej práci študentov
Dohodu o brigádnickej práci študentov môže uzatvoriť zamestnávateľ uzatvoriť s fyzickou osobou, ktorá je žiak strednej školy alebo študent dennej formy vysokoškolského štúdia a ktorá nedovŕšila 26 rokov veku. ... viac
Dohoda o pracovnej činnosti
Dohodu o pracovnej činnosti je zamestnávateľ povinný uzatvoriť písomne, inak je neplatná. ... viac
Dohoda o vykonaní práce
Zamestnávateľ môže dohodu o vykonaní práce uzatvoriť s fyzickou osobou, ak predpokladaný rozsah práce alebo pracovnej úlohy, na ktorý sa táto dohoda uzatvára, nepresahuje 350 hodín kalendárnom roku ... viac
2017, 07 - júl
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru – 2. časť
Dohody môžu byť uzatvárané aj s mladistvým zamestnancom (mladším ako 18 rokov), ale len pri splnení podmienky, že sa tým neohrozí jeho zdravý vývoj, bezpečnosť, mravnosť alebo výchova na povolanie. ... viac
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru – 1. časť
Zamestnávateľ môže na plnenie svojich úloh alebo na zabezpečenie svojich potrieb výnimočne uzatvárať s fyzickými osobami dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru ... viac
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z doplnkového dôchodkového sporenia – najčastejšie nedostatky
Každý zamestnávateľ je povinný za zamestnancov vykonávajúcich rizikové práce odvádzať príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie. Príspevky sa odvádzajú na základe zamestnávateľskej zmluvy uzatvorenej medzi zamestnávateľom a doplnkovou dôchodkovou spoločnosťou. ... viac
Zmena životného minima ovplyvní aj dane
Od 1. júla 2017 sa suma životného minima zmenila na 199,48 eur. Táto zmena od roku 2018 ovplyvní nielen výšku daňového bonusu na dieťa, sumu nezdaniteľnej časti na daňovníka, ale aj hranicu na podanie daňového priznania. ... viac
Ako nové životné minimum od 1. júla 2017 zmení niektoré dôchodkové dávky
Od 1. júla 2017 sa zmenila suma životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu. Suma životného minima sa zvýšila na 199,48 eur mesačne. ... viac
Výnimku z platenia poistného si môže študent uplatniť len pri dohode o brigádnickej práci študenta
Sociálna poisťovňa upozorňuje študentov, ktorí majú záujem privyrobiť si popri štúdiu počas letných prázdnin na dohodu o brigádnickej práci študentov, že nemajú povinnosť platiť poistné, ak si uplatnia výnimku z platenia poistného. Princípom takejto výnimky je, že ak ich príjem z tejto dohody nepresiahne 200 eur mesačne, nebudú mať postavenie zamestnanca na účely dôchodkového poistenia. ... viac
Online účtovný program 7.06
Zoznam noviniek, ktoré prináša verzia 7.06 online ekonomického systému Humanet. ... viac
Náhrada mzdy za dovolenku - 5. časť - Krátenie dovolenky
Náhrada mzdy za dovolenku - 4. časť - Čerpanie dovolenky ... viac
2017, 06 - jún
Dôležitý oznam: Aktualizovali sme Všeobecné obchodné podmienky
Spoločnosť HOUR si zakladá na kvalite poskytovaných služieb a na korektných vzťahoch so svojimi zákazníkmi. Aj preto pripravila aktualizáciu Všeobecných obchodných podmienok používania systému Humanet. Ich zmena vstúpi do účinnosti 1. augusta 2017 a prináša jednoznačnú formuláciu pravidiel využívania služieb na portáli www.humanet.sk pre všetkých používateľov. ... viac
Náhrada mzdy za dovolenku - 4. časť - Čerpanie dovolenky
Čerpanie dovolenky určuje podľa § 111 Zákonníka práce zamestnávateľ po prerokovaní so zamestnancov podľa plánu dovoleniek určeného s predchádzajúcim súhlasom zástupcov zamestnancov ak, aby si zamestnanec mohol dovolenku vyčerpať spravidla vcelku a do konca kalendárneho roka. ... viac
Pracovné prostredie – 5. časť - Farby a pracovné prostredie
Farba je veľmi dôležitá nielen z hľadiska mierky priestoru, zvýraznenia detailov, ale výrazne vplýva na ľudskú psychiku, pocity, emócie, prácu, výkonnosť manažéra, pracovníka i klienta zároveň. Farba je kvalitatívna zložka zrakového vnemu, ovplyvňujúca psychiku zamestnanca pri práci. ... viac
Náhrada mzdy za dovolenku - 3. časť - Dodatková dovolenka
Ak zamestnanec za uvedených podmienok pracuje len časť kalendárneho roka, patrí mu za každých 21 takto odpracovaných dní jedna dvanástina dodatkovej dovolenky. ... viac
Náhrada mzdy za dovolenku - 2. časť
Prvá časť článku o náhrade mzdy za dovolenku bola venovaná dovolenke za kalendárny rok, druhá časť bude popisovať dovolenka za odpracované dni. ... viac
Ak zamestnávateľ vypláca príjem po ukončení pracovného pomeru, zamestnanca do SP opätovne neprihlasuje
Sociálna poisťovňa upozorňuje zamestnávateľov, ktorí vyplácajú akýkoľvek príjem zamestnancovi po tom, čo ho už odhlásili zo Sociálnej poisťovne, že pri výplate tohto príjmu ho opätovne do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia Sociálnej poisťovne neprihlasujú. ... viac
2017, 05 - máj
Náhrada mzdy za dovolenku - 1. časť
Zamestnanec má po výkone práce za zákonom stanovených podmienok nárok na regeneráciu a oddych po dobu dlhšiu, ako je stanovená doba počas kalendárneho týždňa. Touto dobou je podľa § 100 a nasl. Zákonníka práce dovolenka a zamestnancovi vzniká počas trvania pracovného pomeru nárok na niektorú z troch druhov dovoleniek. ... viac
Online účtovný program 7.05
Zoznam noviniek, ktoré prináša verzia 7.05 online ekonomického systému Humanet. ... viac
Zamestnávateľ poskytuje mužovi len rodičovskú, nikdy nie materskú dovolenku
Keďže Zákonník práce nepozná pojem materská dovolenka pre mužov, zamestnávateľ ju nemôže otcovi dieťaťa poskytnúť, a to ani v prípade poberania dávky materské. Odo dňa začiatku starostlivosti o dieťa otcovi patrí vždy rodičovská dovolenka, v tomto zmysle si preto plní zamestnávateľ aj oznamovacie povinnosti voči Sociálnej poisťovni. ... viac
Zamestnávatelia, pozor na chyby pri registrácii dohodárov
Sociálna poisťovňa upozorňuje zamestnávateľov na pomerne časté chyby pri registrácii zamestnancov pracujúcich na dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Najčastejšie dochádza k chybám pri prihlasovaní a odhlasovaní dohodárov v prípade, ak majú uzatvorené viaceré dohody u jedného zamestnávateľa. ... viac
2017, 04 - apríl
Novela zákonníka práce od 1.5.2017
Osoby zaradené v evidencii nezamestnaných od 1.5.2017 nemôžu mať uzatvorený žiaden pracovný pomer alebo obdobný pracovnoprávny vzťah (štátnozamestnanecký pomer, služobný pomer) ... viac
Online účtovný program 7.04
Zoznam noviniek, ktoré prináša verzia 7.04 online ekonomického systému Humanet. ... viac
2017, 03 - marec
Doklad o vykonanom ročnom zúčtovaní za rok 2016
Podľa Zákona o dani z príjmov č. 595/2003, § 39 ods. 6 je zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, povinný doručiť zamestnancovi doklad o vykonanom ročnom zúčtovaní. Týka sa to zamestnanca, ktorému zamestnávateľ vykonával ročné zúčtovanie dane. ... viac
2017, 02 - február
Daňový bonus
Ak daňovník poberal v zdaňovacom období 2016 zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti aspoň vo výške 2 430 eur alebo príjmy z podnikania a inej samostatnej zárobkovej činnosti aspoň vo výške 2 430 eur a vykázal základ dane, môže si na toto vyživované dieťa uplatniť daňový bonus v ročnej výške 256,92 eura. ... viac
Online účtovný program 7.03
Štatistiky, daňové priznanie, optimalizácie výkonnosti, zlepšenie UI a mnohé ďalšie úpravy nájdete vo verzii 7.03 online ekonomického systému Humanet. ... viac
Povinnosť študenta, ktorý pracoval v zahraničí, podať daňové priznanie
Ak ste študentom, ktorý v lete pracoval v zahraničí, informácie o zdaňovaní Vašich príjmov, ktoré ste tam dosiahli, nájdete v tomto článku. ... viac
Ročné zúčtovanie dane - zamestnanec v roku 2016 podnikal
Viete ako postupovať pri ročnom zúčtovaní dane zamestnancovi, ktorý podniká? Môžete spraviť takémuto zamestnancovi ročné zúčtovanie dane, alebo si musí zamestnanec podať sám daňové priznanie? ... viac
Podávanie daňového priznania
Daňové priznanie k dani z príjmov za zdaňovacie obdobie 2016 je povinný podať daňovník, ak jeho celkové zdaniteľné príjmy dosiahnuté v roku 2016 presiahli sumu 1 901,67 eura. Do celkových zdaniteľných príjmov sa zahrňuje akýkoľvek dosiahnutý príjem, ktorý je predmetom dane a nie je od dane z príjmov oslobodený. ... viac
Povinnosť študenta podať daňové priznanie
Daňové priznanie k dani z príjmov za zdaňovacie obdobie 2016 je povinný podať každý študent, ak v priebehu roka 2016 dosiahol celkové zdaniteľné príjmy presahujúce sumu 1 901,67 eura. Do celkových zdaniteľných príjmov sa zahrňuje akýkoľvek dosiahnutý príjem, ktorý je predmetom dane a nie je od dane z príjmov oslobodený. ... viac
Viete akému zamestnancovi sa nemôže vykonať ročné zúčtovanie preddavkov na daň za rok 2016?
Zamestnávateľ nemôže vykonať každému zamestnancovi, ktorého zamestnáva ročné zúčtovanie preddavkov na daň. ... viac
Ročné daňové hlásenie 2016
Termín na predloženie ročného daňového hlásenia je v lehote do konca 30.apríla 2017. Táto lehota platí pre podanie riadneho aj opravného hlásenia. ... viac
Ročné zúčtovanie dane za rok 2016 - Poukázanie 2 %, prípadne 3 % z dane
Viete aké podmienky musíte spĺňať, aby ste mohli darovať 2 %, prípadne 3 % z vašej dane? Poukázať 2 % (3 %) podielu zaplatenej dane môžete pri splnení nasledovných podmienok. ... viac
2017, 01 - január
Ročné zúčtovanie dane za rok 2016 - Nezdaniteľná časť základu dane - manželka (manžel)
Nezdaniteľná časť základu dane na manželku (manžela) ... viac
Online účtovný program 7.02
Online účtovný program 7.02. Ďalšie úpravy online ekonomického systému Humanet pre rok 2017. ... viac
Ročné zúčtovanie dane za rok 2016 - Príspevky zamestnanca na SDS a DDS ako nezdaniteľné časti základu dane
V ročnom zúčtovaní dane za rok 2016 si môže zamestnanec za splnenia zákonom stanovených podmienok uplatniť ako nezdaniteľnú časť základu dane svoje príspevky na starobné dôchodkové sporenie a doplnkové dôchodkové sporenie. ... viac
Potvrdenie o príjme zo závislej činnosti za rok 2016
Povinnosť vystavovať potvrdenie o zdaniteľnom príjme vychádza z § 39 ods. 5 zákona č. 595/2003 Z. z. ... viac
Ročné zúčtovanie dane za rok 2016 - Povinnosti a termíny
Podľa § 32 ods. 1 Zákona o dani z príjmov (ďalej len ZDP) je daňovník povinný podať daňové priznanie, ak za zdaňovacie obdobie dosiahol zdaniteľné príjmy presahujúce 50 % nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka. ... viac
Štátne sviatky v roku 2017
Zákonník práce v § 94 za dni pracovného pokoja považuje sviatky a dni nepretržitého odpočinku. Podľa tohto paragrafu prácu v dňoch pracovného pokoja možno nariadiť len výnimočne, a to po prerokovaní so zástupcami zamestnancov. ... viac
Online účtovný program 7.01
Online účtovný program 7.01. Prvé úpravy online ekonomického systému Humanet pre rok 2017. ... viac
Sociálna poisťovňa upozorňuje na neodovzdané výkazy
Sociálna poisťovňa rozšírila v decembri 2016 svoje elektronické služby o upozornenie zamestnávateľov, ktorí nepredložili mesačné výkazy poistného za svojich zamestnancov. Mailom alebo SMS správami upozorňuje, že neodovzdali posledné aktuálne mesačné výkazy poistného. ... viac
Online účtovný program 6.11.1
Online účtovný program Humanet vo verzii 6.11.1 prináša aktualizáciu tarifných tabuliek zamestnancov v štátnej službe a vo výkone práce vo verejnom záujme platné od 1.1.2017. ... viac
2016, 12 - december
Pojem Zmluva definovaná Zákonníkom práce
Viete ako definuje Zákonník práce pojem zmluva? Prinášame prehľad podľa § 18 a § 19 Zákonníka práce. ... viac
Od 1.1.2017 sa zvýši sadzba povinných príspevkov do II. piliera
Od 1. januára 2017 už nebude sadzba povinných príspevkov do II. piliera predstavovať 4 % z vymeriavacieho základu, ale sa zvýši na 4,25 %. Do II. piliera si tak sporitelia budú odvádzať viac. Sadzba do II. piliera sa bude zároveň od budúceho roka každoročne zvyšovať o 0,25 % až do roku 2024, kedy dosiahne výšku 6 % z vymeriavacieho základu. ... viac
Od 1. januára 2017 evidenčné listy dôchodkového poistenia len elektronicky
Sociálna poisťovňa upozorňuje zamestnávateľov o povinnosti zasielať od 1. januára 2017 evidenčné listy elektronicky, ktoré poskytla sociálna poisťovňa. ... viac
Online účtovný program 6.11
Online účtovný program Humanet vo verzii 6.11 prináša aktualizácie pre personalistiku, mzdy, jednoduché účtovníctvo aj podvojné účtovníctvo. ... viac
Stravné lístky od 1.12.2016
Prijatím opatrenia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR o sumách stravného č. 309/2016 sa s platnosťou od 1. decembra 2016 zvyšujú sumy stravného. ... viac
Výpočet náhrady príjmu a výpočet nemocenskej dávky, ak sa v rozhodujúcom období neplatilo poistné na nemocenské poistenie 90 dní
Dňa 30.9.2016 bola na stránke Sociálnej poisťovne zverejnená informácia o tom, ako postupovať pri výpočte nemocenskej dávky v prípade, že sa v rozhodujúcom období neplatilo poistné na nemocenské poistenie 90 dní. Informáciu uvádzame v plnom znení. ... viac
Vláda a odborári dospeli k dohode
Rokovaním, ktoré sa konalo 23.11.2016 sa na Úrade vlády SR ukončilo ďalšie kolo kolektívneho vyjednávania o Kolektívnej zmluve vyššieho stupňa pre zamestnávateľov, ktorí pri odmeňovaní postupujú podľa zákona o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme na rok 2017 a o Kolektívnej zmluve vyššieho stupňa v štátnej službe na rok 2017. ... viac
Minimálna mzda v roku 2017 – 2. časť
§ 120 Zákonníka práce definuje minimálne mzdové nároky. Tieto sa odvíjajú do stupňa náročnosti práce príslušného pracovného miesta. ... viac
2016, 11 - november
Minimálna mzda v roku 2017 – 1. časť
Zákon č. 663/2007 o minimálnej mzdy upravuje poskytovanie minimálnej mzdy zamestnancom v pracovnoprávnom vzťahu alebo v obdobnom pracovnom vzťahu. Za pracovnoprávny vzťah sa považuje vzťah uzatvorený na základe pracovnej zmluvy, ale aj vzťah uzatvorený na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. ... viac
Osobný spis zamestnanca - 3. časť
V tomto článku budeme rozoberať dokumenty nachádzajúce sa v zložke zamestnanca pri ukončení pracovného pomeru. ... viac
Úrazová renta a pozostalostná úrazová renta sa zvýšia o 2 percentá
Sociálna poisťovňa informuje o zvýšení úrazovej a pozostalostnej renty. ... viac
Osobný spis zamestnanca - 2. časť
V predošlom článku Osobný spis zamestnanca – časť I. sme popisovali, aké dokumenty by sa mohli nachádzať v osobnom spise zamestnanca pri vzniku pracovného pomeru. V tomto článku budeme rozoberať dokumenty nachádzajúce sa v zložke zamestnanca v priebehu pracovného pomeru. ... viac
Online účtovný program 6.10
Online účtovný program Humanet vo verzii 6.10 prináša aktualizácie pre personalistiku, mzdy, jednoduché účtovníctvo aj podvojné účtovníctvo. ... viac
Maximálne nemocenské dávky sa v roku 2017 zvýšia
Sociálna poisťovňa pripomína, že v roku 2017 sa zvyšuje maximálna výška nemocenských dávok. Dotkne sa to tých poistencov, ktorí v súčasnosti zarábajú 1 287 eur a viac. Ide o približne 300 700 osôb. ... viac
Osobný spis zamestnanca - 1. časť
Každý zamestnávateľ by mal pre svojho zamestnanca evidovať osobný spis zamestnanca. Osobný spis zamestnanca alebo inak nazývaná zložka zamestnanca nemá legislatívne nariadenú formu. ... viac
Príklad výpočtu odvodov na sociálne poistenie z príjmov po skončení pracovného pomeru
Ak zamestnancovi uvedenému v § 4 ods. 1 bol vyplatený príjem zo závislej činnosti podľa osobitného predpisu 5) po zániku povinného nemocenského poistenia, povinného dôchodkového poistenia, povinného poistenia v nezamestnanosti a zamestnancovi uvedenému v § 4 ods. 2 bol vyplatený príjem zo závislej činnosti podľa osobitného predpisu 5) po zániku dôchodkového poistenia, vymeriavací základ je pomerná časť tohto príjmu pripadajúca na každý kalendárny mesiac trvania tohto poistenia v poslednom kalendárnom roku ... viac
2016, 10 - október
Živnostníci, ak chcete dávku v nezamestnanosti, nezabudnite sa dobrovoľne poistiť
Sociálna poisťovňa upozorňuje živnostníkov a iné samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO), že po ukončení činnosti nemajú automaticky nárok na dávku v nezamestnanosti. Tú môžu dostať len v prípade, že popri podnikaní boli buď zamestnaní, alebo si platili dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti. ... viac
Online účtovný program 6.09
Online účtovný program Humanet vo verzii 6.09 prináša aktualizácie pre personalistiku, mzdy, jednoduché účtovníctvo aj podvojné účtovníctvo. ... viac
Daňovo-odvodová kalkulačka
Daňovo-odvodová kalkulačka uľahčuje výpočet čistej mzdy zamestnancov. Uvedením hrubej mzdy a zodpovedaním individuálnych charakteristík daňovníka, ktoré majú vplyv na výsledné daňovo-odvodové zaťaženie, umožňuje vypočítať čistú mesačnú a ročnú mzdu daňovníka a daňovo-odvodové zaťaženie jeho práce. ... viac
2016, 09 - september
Online účtovný program 6.08
Online účtovný program Humanet vo verzii 6.08 prináša aktualizácie pre personalistiku, mzdy, jednoduché účtovníctvo aj podvojné účtovníctvo. ... viac
Uplatnenie nedoplatku z RZZP zaplateného zamestnancom zdravotnej poisťovni v mzde
Ak nedoplatok zaplatí zamestnanec zdravotnej poisťovni sám, t. j. nie prostredníctvom svojho zamestnávateľa, môže si preukázateľne zaplatený nedoplatok uplatniť u zamestnávateľa buď v mesiaci, v ktorom ho zaplatil alebo po skončení zdaňovacieho obdobia pri ročnom zúčtovaní preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti alebo pri podaní daňového priznania k dani z príjmov fyzickej osoby ... viac
2016, 08 - august
Online účtovný program 6.07
Online účtovný program Humanet vo verzii 6.07 prináša aktualizácie pre personalistiku, mzdy, jednoduché účtovníctvo aj podvojné účtovníctvo. ... viac
Oprava základu dane pri stavebných prácach dodaných v režime prenosu daňovej povinnosti
Oprava základu dane sa pri dodaní stavebných prác v režime prenosu daňovej povinnosti vykoná podľa § 25 zákona o DPH. Platiteľ dane opraví základ dane pri dodaní stavebných prác v troch možných prípadoch. ... viac
Zoznam najmenej rozvinutých okresov
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny zverejnil zoznam najmenej rozvinutých okresov pre druhý kvartál roku 2016. ... viac
2016, 07 - júl
Garančné poistenie - 5. časť
Viete aká je výška dávky garančného poistenia? Prinášame Vám prehľad podľa Zákona o sociálnom poistení. ... viac
Online účtovný program 6.06
Online účtovný program Humanet vo verzii 6.06 prináša aktualizovanú Kasu, množstvo úprav pre mzdy a personalistiku a opravy chýb. ... viac
2016, 06 - jún
Garančné poistenie - 4. časť
Viete aké sú podmienky nároku na dávku garančného poistenia? Prinášame Vám prehľad podľa Zákona o sociálnom poistení. ... viac
Garančné poistenie - 3. časť
Poistné na garančné poistenie platí zamestnávateľ, ktorý je povinne garančne poistený. Sadzba poistného je 0,25 % z vymeriavacieho základu jeho zamestnanca. ... viac
2016, 05 - máj
Online účtovný program 6.05
Online účtovný program Humanet vo verzii 6.05 prináša niekoľko drobných noviniek pre spracovanie jednoduchého účtovníctva, podvojného účtovníctva, personalistiky a miezd. ... viac
Garančné poistenie - 2. časť - Rozsah garančného poistenia
Zamestnávateľ platí garančné poistenie za zamestnanca, za osobu, ktorá je v pracovnom pomere, za osobu, ktorá vykonáva prácu na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, za člena družstva, ktorý je v pracovnom vzťahu k družstvu. ... viac
Garančné poistenie – 1. časť
Každý zamestnávateľ odvádza z pozície zamestnávateľa ale aj za zamestnancov určité fondy do sociálneho poistenia. Odvody do jednotlivých fondov môžu byť však rôzne. Viete z pozície zamestnávateľa aký je účel a tvorba garančného poistenia? ... viac
Elektronická Zbierka zákonov je právne záväzná
1. januára 2016 nadobudol účinnosť nový Zákon o tvorbe právnych predpisov a o Zbierke zákonov SR. Prelomová zmena v oblasti legislatívnych pravidiel priniesla jasnejšie pravidlá tvorby právnych predpisov, prehľadnejší proces verejného pripomienkovania a záväznú elektronickú Zbierku zákonov Slovenskej republiky. ... viac
Online ekonomický systém 6.04
Online ekonomický systém Humanet v najnovšej verzii 6.04 zaostril na rýchlosť. Prináša zrýchlenie v oblasti odozvy užívateľského rozhrania ... viac
2016, 04 - apríl
Systém eLegislatíva spustený
Informatizácia spoločnosti a v súlade so zákonom o tvorbe právnych predpisov bol od 1.4.2016 na právnom a informačnom portáli Slov-Lex spustený nový informačný systém určený na tvorbu právnych predpisov a riadenie jednotlivých fáz legislatívneho procesu – eLegislatíva. ... viac
Online ekonomický systém 6.03
Online ekonomický systém Humanet vo verzii 6.03 prináša pár drobných zmien a vylepšení. Pozrite si podrobnejšie, čo sa zmenilo v mzdách a účtovníctve. ... viac
2016, 03 - marec
Dodatočne zdanený nepeňažný príjem oslobodený od dane a odvody na sociálne poistenie
Od roku 2015 je príjmom oslobodeným od dane nepeňažný príjem poskytnutý formou produktov vlastnej výroby od zamestnávateľa, ktorého predmetom činnosti je poľnohospodárska výroba. Príjem je oslobodený v úhrne do sumy 200 € ročne od všetkých zamestnávateľov. ... viac
Súbeh pracovného pomeru s odvodovou úľavou a dohody
Zamestnávateľ zamestnal uchádzača o zamestnanie na dohodu o vykonaní práce s mesačnou odmenou 100 eur od 1.12.2015. Keďže suma odmeny neprekročila 75 % zo sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu (od 1.7.2013 je to suma 198,09*0,75=148,57), zamestnanec nebol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie podľa § 6 Zákona č. 5/2003 o službách zamestnanosti. ... viac
Online ekonomický systém 6.02
Online ekonomický systém Humanet vo verzii 6.02 prináša zapracované
ďalšie legislatívne zmeny platné pre rok 2016. Pozrite si podrobnejšie, čo sa zmenilo v mzdách a účtovníctve. ... viac
Tlačivá potrebné na účely zdaňovania príjmov zo závislej činnosti pre ukončenie roku 2015 a rok 2016 - 3.časť
Tretia časť prehľadu tlačív potrebných na účely zdaňovania príjmov zo závislej činnosti pre ukončenie roku 2015 a pre rok 2016. ... viac
2016, 02 - február
Tlačivá potrebné na účely zdaňovania príjmov zo závislej činnosti pre ukončenie roku 2015 a rok 2016 - 2.časť
Druhá časť prehľadu tlačív potrebných na účely zdaňovania príjmov zo závislej činnosti pre ukončenie roku 2015 a pre rok 2016. ... viac
Tlačivá potrebné na účely zdaňovania príjmov zo závislej činnosti pre ukončenie roku 2015 a rok 2016 - 1.časť
Prehľad tlačív potrebných pre ukončenie roku 2015 na účely zdaňovania príjmov zo závislej činnosti ... viac
Elektronické evidenčné listy dôchodkového poistenia treba urobiť osobitne za každý pracovný vzťah
Aj keď zamestnávatelia ešte nemajú povinnosť zasielať evidenčné listy dôchodkového poistenia elektronicky, veľa zamestnávateľov možnosť elektronického zasielania týchto dokumentov využíva už v súčasnosti.
... viac
Ošetrovné pre rodiča počas štrajku učiteľov 2.časť
Pre uplatňovanie osobitnej úpravy sa podľa § 68d ods. 1 zákona o DPH môže rozhodnúť len platiteľ registrovaný podľa § 4 zákona o DPH, pričom uplatňovanie osobitnej úpravy je dobrovoľné.
... viac
2016, 01 - január
Online ekonomický systém 6.01
Online ekonomický systém Humanet vo verzii 6.01 prináša zapracované
legislatívne zmeny na základe novely DPH od 1.1.2016 a množstvo legislatívnych zmien a vylepšení
v spracovaní miezd a personalistiky.
... viac
Sociálna poisťovňa rozširuje elektronické služby
Sociálna poisťovňa vychádza v ústrety zamestnávateľom a v záujme zníženia ich administratívnej záťaže pripravuje od januára 2016 elektronické zasielanie evidenčných listov dôchodkového poistenia (ELDP)
... viac
Zmeny v zákone o dani z príjmov od 1.1.2016
Od dane sa oslobodzuje poskytnutie sociálnej výpomoci zamestnancovi z prostriedkov sociálneho fondu najviac v sume 2 000 EUR len od jedného zamestnávateľa za zdaňovacie obdobie z dôvodu úmrtia blízkej osoby, odstraňovaní následkov živelných udalostí a dočasnej práceneschopnosti
... viac
Minimálny a maximálny vymeriavací základ od 1. januára 2016 na sociálne poistenie
Minimálny a maximálny vymeriavací základ od 1. januára 2016 na sociálne poistenie sa pre zamestnávateľa, zamestnanca, povinne poistené samostatne zárobkovo činné osoby a dobrovoľne poistené osoby zvyšuje
... viac
Online ekonomický systém 5.11
Od dnešného dňa je vám k dispozícii nový online ekonomický systém Humanet vo verzii 5.11,
ktorý prináša prvé zmeny novely DPH.
... viac
2015, 12 - december
Zamestnanecká rada a dôverník
Zamestnanecká rada a zamestnanecký dôverník sú zástupcovia zamestnancov, ktorí sa zúčastňujú na rozhodovaní zamestnávateľa vo veciach sociálnych a ekonomických záujmov zamestnancov
... viac
Šialené a zábavné zákony - 13. časť
Trináste pokračovanie so zabavnými a nezvyčajnými zákonmi a predpismi vo svete. V našom prehľade zaujímavých zákonov pokračujeme v Amerike, tentoraz v štáte Kansas a Kentucky
... viac
Online ekonomický systém 5.10
Od dnešného dňa je vám k dispozícii nový rýchlejší online ekonomický systém Humanet.
Súčasťou novej verzie je aj niekoľko drobných funkčných úprav.
... viac
Šialené a zábavné zákony - 12. časť
Dvanáste pokračovanie so zabavnými a nezvyčajnými zákonmi a predpismi vo svete. V našom prehľade zaujímavých zákonov pokračujeme v Amerike, v štáte Iowa
... viac
Šialené a zábavné zákony - 11. časť
Jedenáste pokračovanie so zabavnými a nezvyčajnými zákonmi a predpismi vo svete. V našom prehľade zaujímavých zákonov zostávame v Amerike, tentoraz v štáte Indiana
... viac
Práca vykonávaná osobami mladšími ako 15 rokov, alebo osobami staršími ako 15 rokov do skončenia povinnej školskej dochádzky
Práca osôb mlaších ako 15 rokov alebo osôb starších ako 15 rokov do skončena povinnej školskej dochádzky je zakázaná. Výnimočne však môžu vykonávať prácu za presne stanovených podmienok.
... viac
Doplnkové dôchodkové sporenie
Doplnkové dôchodkové sporenie predstavuje dobrovoľnú formu sporenia za účelom zabezpečenia doplnkového príjmu pre obdobie staroby
... viac
2015, 11 - november
Účtovný program 5.09
V najnovšej verzii umožňuje účtovný program prispôsobiť vzhľad pokladničných dokladov, kontačného lístka
... viac
Výpovedná doba
Výpovedná doba začína plynúť od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede a skončí sa uplynutím posledného dňa príslušného kalendárneho mesiaca.
... viac
Okamžité skončenie pracovného pomeru – časť 2.
V druhej časti článku prinášame prehľad podľa Zákonníka práce a z neho prislúchajúci § 68 a § 70 Okamžité skončenie pracovného pomeru
... viac
Nárok na nemocenské dávky
Nárok zamestnanca na nemocenskú dávku vzniká, ak splnil podmienky ustanovené na vznik nároku na nemocenskú dávku počas trvania nemocenského poistenia a nemá príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ za obdobie
... viac
Mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce
Zamestnancovi patrí mzda mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce podľa § 124 Zákonníka práce
... viac
Okamžité skončenie pracovného pomeru – časť 1.
Pracovnoprávne vzťahy medzi zamestnancom a zamestnávateľom nie sú vždy ideálne. Viete, kedy môže zamestnávateľ okamžite ukončiť pracovný pomer so svojim zamestnancom?
... viac
Šialené a zábavné zákony - 10. časť
Desiate pokračovanie so zabavnými a nezvyčajnými zákonmi a predpismi vo svete. V našom prehľade zaujímavých zákonov zostávame v Amerike, tentoraz v štáte Illinois
... viac
Povinnosti zamestnávateľov vyplývajúce z ochrany osobných údajov
Zamestnávateľ vykonávajúci spracovanie miezd s personálnej agendy prichádzajúca do neustáleho kontaktu s osobnými údajmi jednotlivých zamestnancov
... viac
Pracovný pomer na kratší pracovný čas
Na celom svete existuje nespočetne veľa pracovných miest, resp. prác, ktoré ľudia vykonávajú.
... viac
Ako platiť menej za účtovný program
Platíte veľa za účtovný program? Chcete platiť menej? Oveľa menej? Poradíme vám ako na to.
... viac
Nárok na dávky pri odvodovej úľave
Sociálna poisťovňa pripomína, že obdobie, kedy sa na zamestnanca vzťahuje odvodová úľava, sa mu z dôvodu neplatenia poistného nezapočítava ako obdobie
... viac
Náhrady za pracovnú pohotovosť
Pracovnou pohotovosťou je podľa § 96 Zákonníka práce obdobie, počas ktorého sa zamestnanec zdržiava určený čas na dohodnutom mieste a je pripravený na výkon práce podľa pracovnej zmluvy.
... viac
Online ekonomický software 5.08
Novinky online ekonomického software Humanet vo verzii 5.08. Otestujte sa a vyhrajte iPad Air.
... viac
2015, 10 - október
Šialené a zábavné zákony - 9. časť
Deviate pokračovanie so zabavnými a nezvyčajnými zákonmi a predpismi vo svete. V našom prehľade zaujímavých zákonov zostávame v Amerike, tentoraz v štáte Georgia
... viac
Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu
Zamestnancovi patrí podľa § 123 Zákonníka práce popri dosiahnutej mzde za každú hodinu nočnej práce mzdové zvýhodnenie najmenej 20% minimálnej mzdy
... viac
Mzda a náhrada mzdy za sviatok
Zamestnancovi, ktorý nepracoval preto, že sviatok pripadol na jeho obvyklý pracovný deň, patrí podľa § 122 Zákonníka práce náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku, ak mu mzda ušla pre sviatok
... viac
Povinnosti vyplývajúce z pracovného pomeru
Zamestnávateľ a zamestnanec sa odo dňa vzniku pracovného pomeru musia riadiť okrem interných predpisov spoločnosti aj podľa Zákonníka práce
... viac
Šialené a zábavné zákony - 8. časť
Ďalšie pokračovanie so zabavnými a nezvyčajnými zákonmi a predpismi vo svete. V našom prehľade zaujímavých zákonov zostávame v Amerike, tentoraz v štáte Florida
... viac
Mzda za prácu nadčas
Práca nadčas je práca vykonávaná zamestnancom na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom nad určený týždenný pracovný čas
... viac
Prihláška na verejné zdravotné poistenie
Podanie prihlášky na verejné zdravotné poistenie je základnou povinnosťou poistenca verejného zdravotného poistenia.
... viac
Ako postupovať v prípade nevyplatenia mzdy
Podľa § 130 ods. 2 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov sa mzda vypláca vo výplatných termínoch dohodnutých v pracovnej zmluve alebo v kolektívnej zmluve.
... viac
Zdravotné poistenie
Zdravotné poistenie v Slovenskej republike upravuje Zákon č. 580/2004 o zdravotnom poistení. Podľa tohto zákona sa rozlišuje povinné verejné zdravotné poistenie a individuálne zdravotné poistenie.
... viac
Šialené a zábavné zákony - 7. časť
Siedme pokračovanie so zabavnými a nezvyčajnými zákonmi a predpismi vo svete. Ďalšie zákony zo štátov Connectitut, Delawere, Hawaii a Idaho
... viac
2015, 09 - september
Vysporiadanie preplatku alebo nedoplatku z ročného zúčtovania zdravotného poistenia
Ročné zúčtovanie zdravotného poistenia vykonáva za všetkých poistencov zdravotná poisťovňa a to v termíne do 30. septembra bežného roka.
... viac
Online ekonomický systém 5.07
Vo verzii 5.07 prináša ekonomický systém Humanet niekoľko drobných úprav a vylepšení, napr.
SEPA platby UniCredit Bank pre cezhraničné platby v €.
... viac
Pracovné voľno pri hľadaní zamestnania
Nárok na pracovné voľno pri hľadaní nového zamestnania definuje Zákonník práce v § 141 ods. 2 písm. i)
... viac
Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe počas práceneschopnosti
Zákonník práce rozlišuje niekoľko spôsobov skončenia pracovného pomeru
... viac
Šialené a zábavné zákony - 6. časť
Šieste pokračovanie so zabavnými a nezvyčajnými zákonmi a predpismi vo svete. Ďalšie zákony zo štátu Colorado
... viac
Vyplácaná mzda
Vyplácaná mzda sa podľa § 130 Zákonníka práce zaokrúhľuje na najbližší euro cent smerom nahor a vypláca sa zamestnancom v peniazoch.
... viac
Doručovanie písomností – 1. časť
Viete, ako správne doručovať písomnosti vyplývajúce z pracovnoprávnych vzťahov zamestnávateľa a zamestnanca? Aké povinnosti Vám vyplývajú podľa Zákonníka práce?
... viac
Online ekonomický systém 5.06, pekné faktúry
Vo verzii 5.06 prináša ekonomický systém Humanet od základov prepracovanú tlač fakturačných dokladov.
Teraz si môžete faktúry upraviť presne podľa vašich predstáv.
... viac
Šialené a zábavné zákony - 5. časť
Piate pokračovanie so zabavnými a nezvyčajnými zákonmi a predpismi vo svete. Ďalšie zákony z Ameriky
... viac
Šialené a zábavné zákony - 4. časť
Štvrté pokračovanie so zabavnými a nezvyčajnými zákonmi a predpismi vo svete. Tentoraz z Ameriky
... viac
2015, 08 - august
Skúšobná doba
Každý zamestnávateľ by mal pri vytváraní pracovnej zmluvy resp. nástupe nových zamestnancov do svojej spoločnosti myslieť aj na pojem skúšobná doba. Prinášame Vám prehľad § 45 Skúšobná doba.
... viac
2015, 07 - júl
Kód štátu na RLFO
Jednou z často sa opakujúcich chýb zamestnávateľov pri evidencii zamestnancov v Sociálnej poisťovni, je nesprávne vyplnenie štátnej príslušnosti zamestnanca v Registračnom liste FO.
... viac
Všeobecný vymeriavací základ za rok 2014
Všeobecný vymeriavací základ je 12-násobok priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve Slovenskej republiky zistenej štatistickým úradom za príslušný kalendárny rok.
... viac
Šialené a zábavné zákony - 3
Tretie pokračovanie so zabavnými a nezvyčajnými zákonmi a predpismi vo svete. Tentoraz zo Švédska, Nórska, Dánska
... viac
Hľadá sa programátor
Hľadáme šikovných programátorov, ktorí by sa radi podieľali na úspechu najlepšieho online ekonomického systému.
... viac
Eurocloud Slovakia Awards 2015
Ekonomický systém Humanet potvrdil svoje kvality v súťaži Eurocloud Slovakia Awards 2015.
... viac
Šialené a zábavné zákony - 2
Pokračujeme v letnom oddychovom seriály o šialených a aj zábavných zákonoch vo svete. Tentoraz navštívime
... viac
Životné minimum od 1.7.2015
Dňa 25.5.2015 vydalo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny informáciu o tom, že od 1. júla 2015 sa suma životného minima zvyšovať nebude.
... viac
Skončenie pracovného pomeru
Viete kedy a z akých dôvodov dochádza ku skončeniu pracovného pomeru zamestnanca? Pripravili sme pre vás stručný prehľad.
... viac
Šialené a zábavné zákony - 1
Leto je čas oddychu, a preto vám prinášame oddychové články o šialených a aj zábavných zákonoch vo svete.
... viac
2015, 06 - jún
Online ekonomický systém 5.05
Vo verzii 5.05 prináša ekonomický systém Humanet dalšie zjednodušenie ovládania a novú farebnú schému užívateľského rozhrania.
... viac
Daňové výkazy jednoducho
Finančná správa ako výnimka medzi štátnymi inštitúciami vychádza v ústrety firmám, ktoré vyvíjajú účtovné programy.
... viac
Online účtovný program sa vyfarbil
V najnovšej verzii priniesol online účtovný program Humanet úplne nové modernizované užívateľské rozhranie. Teší nás, že ohlasy používateľov sú výrazne pozitívne.
... viac
Postup uplatnenia nemocenskej dávky
V súvislosti s uplatňovaním nároku na nemocenské dávky zamestnanca je zamestnávateľ povinný odovzdať pobočke Sociálnej poisťovne tlačivo
... viac
Práca na zmeny
Práca na zmeny je spôsob organizácie pracovného času, pri ktorom zamestnanci jeden druhého striedajú na rovnakom pracovisku podľa určitého rozvrhu a
... viac
Rozvrhnutie pracovného času
Zamestnávateľ má k dispozícii týždenný pracovný čas určený Zákonníkom práce a ten podľa potreby rozvrhuje na jednotlivé týždne a mesiace tak, aby
... viac
Pracovný čas – základné pojmy
Príspevok sa venuje základným pojmom, s ktorými sa zamestnávateľ môže stretnúť pri zostavovaní pracovných kalendárov a kontrole pracovného času zamestnanca.
... viac
Online ekonomický systém 5.04
V najnovšej verzii prináša ekonomický systém Humanet väčšiu možnosť individualizácie jeho vzhľadu. Vyberte si jednu zo štyroch farebných schém podľa vašej nálady alebo obľúbenosti.
... viac
2015, 05 - máj
Zrážky zo mzdy – časť III - zrážky bez súhlasu zamestnanca
Iné ako prednostné zrážky, ktoré môže zamestnávateľ zraziť bez súhlasu zamestnanca.
... viac
Povinnosti zamestnávateľa zo Zákona o zdravotnom poistení
Prehľad povinností zamestnávateľa, ktoré mu ukladá Zákon o zdravotnom poistení.
Nezabúdate na niektoré z nich?
... viac
Povinnosti zamestnávateľa zo Zákona o sociálnom poistení
Prehľad povinností zamestnávateľa, ktoré mu ukladá Zákon o sociálnom poistení.
Nezabúdate na niektoré z nich?
... viac
Zrážky zo mzdy – časť II - prednostné zrážky
Exekúcie, výživné, pohľadávky voči tretím subjektom. Môže ich zamestnávateľ zraziť bez súhlasu zamestnanca?
... viac
Zrážky zo mzdy – časť I
Exekúcie, výživné a iné zrážky - čo, kedy a na základe akých pravidiel môžete zraziť zamestnancovi.
... viac
Povinnosti zamestnávateľa - materská dovolenka
Ako má postupovať zamestnávateľ, ktorého zamestnankyňa porodila dieťa, ale nemá nárok na dávku materské?
... viac
Vznik a zánik zamestnávateľa – časť III
Tretie pokračovanie povinností zamestnávateľa zamerané na Zákon o správe daní a poplatkov.
... viac
2015, 04 - apríl
Vznik a zánik zamestnávateľa – časť II
Druhé pokračovanie povinností zamestnávateľa zamerané na Zákon o zdravotnom poistení.
... viac
Vznik a zánik zamestnávateľa – časť I
Právnická alebo fyzická osoba sa stane zamestnávateľom, ak začne zamestnávať prvého zamestnanca
... viac
Mzdy a personalistika
Získajte program na mzdy a personalistiku v jednom balíku s množstvom užitočných funkcií iba za cenu mzdového programu.
... viac
HOUR Biznis Raňajky
Zažite ráno v „oblakoch” a prijmite naše pozvanie na ďalšie HOUR Biznis Raňajky plné nových informácií
... viac
Termíny ročného zúčtovania ZP za rok 2014
Termíny ročného zúčtovania poistného na verejné zdravotné poistenie za rok 2014.
... viac
Ročné zúčtovanie zdravotného poistenia za rok 2014
Aj v tomto roku vykonajú ročné zúčtovanie poistného za svojich poistencov a platiteľov poistného, ktorí splnia podmienky na jeho vykonanie, zdravotné poisťovne.
... viac
Ročné daňové hlásenie za rok 2014
Zamestnávate zamestnancov a vyplácate im mzdy? Nezabudnite, že do 30.4.2015 musíte odovzdať ročné daňové hlásenie.
... viac
Online účtovný program 5.03
Aj po spracovaní a odovzdaní daňových priznaní pokračujeme vo vylepšovaní online účtovníctva a miezd Humanet.
Pozrite si aké novinky prináša online účtovníctvo vo svojej najnovšej verzii
... viac
Začnite účtovať online
Daňové priznania máme za sebou, takže teraz je ten správny čas na zmenu.
Začnite účtovať online. Vymeňte zastaralé účtovníctvo za moderný online účtovný softvér.
... viac
2015, 03 - marec
Ako postupovať pri uplatnení dávky v nezamestnanosti
Nárok na dávku v nezamestnanosti si uplatňujete na pobočke Sociálnej poisťovne príslušnej podľa miesta trvalého pobytu na základe písomnej žiadosti.
... viac
Prestíž pre účtovníkov
Autori online ekonomického softvéru Humanet, sa dlhodobo venujú nielen zjednodušeniu práce účtovníkov, ale aj podpore ich spoločenskej prestíže.
... viac
Osobný spis zamestnanca
Osobný spis zamestnanca sa zakladá so vznikom pracovného pomeru a odkladá sa s jeho ukončením.
Osobný spis zamestnanca môže vzniknúť aj skôr
... viac
Ošetrovné (OČR)
Ošetrovné je dávka, ktorá je poskytovaná z dôvodu osobného a celodenného ošetrovania chorého dieťaťa, chorého manžela, chorej manželky, chorého rodiča alebo
... viac
Výkaz ZP, počet dní od januára 2015
Vykazovanie počtu dní vo výkaze preddavkov na zdravotné poistenie od januára 2015.
Oproti vykazovaniu v minulosti došlo k zmene
... viac
Humanet je v Slovenských elektrárňach
Spracovanie personálnej a mzdovej agendy v Slovenských elektrárňach beží na Humanete.
Prvé ostré spracovanie miezd prebehlo úspešne za január 2015.
... viac
Online účtovný program 5.02
Pozrite si aké nové funkcie prináša najnovšia verzia online účtovného programu.
Nové funkcie sú k dispozícii pre jednoduché účtovníctvo, podvojné účtovníctvo aj mzdy.
... viac
2015, 02 - február
Opravy chýb v registračnom liste fyzickej osoby
Ako postupovať pri oprave chýb v registračnom liste fyzickej osoby?
Ak zamestnávateľ zistí, že na prihláške uviedol napr. nesprávny typ zamestnanca, alebo nesprávny dátum
... viac
Rozdiely v ročnom zúčtovaní oproti roku 2013
Ročné zúčtovanie dane sa bude vykonávať v princípe podľa rovnakých podmienok ako za rok 2013.
Došlo však k niektorým číselným a vecným zmenám.
... viac
Ročné zúčtovanie dane podnikateľa
Viete ako postupovať pri ročnom zúčtovaní dane zamestnanca, ktorý podniká, resp. je držiteľom napr. živnostenského listu?
... viac
Nie je podpora ako podpora
Ak kupujete akýkoľvek produkt alebo službu, chcete mať istotu, že ak niečo nebude fungovať, potom vám bude mať kto poradiť.
... viac
Ročné zúčtovanie dane 2014
Medzi povinnosti zamestnávateľa po skončení roka patrí aj vykonanie ročného zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti.
... viac
Prečerpaná dovolenka, nové pravidlá
V septembri 2014 sme zverejnili príspevok Vrátenie náhrady za prečerpanú dovolenku. Príspevok rozoberal problematiku vrátenia náhrady za prečerpanú dovolenku
... viac
Vždy aktuálna legislatíva
Vždy aktuálna legislatíva nemusí byť samozrejmosťou. Do veľkej miery to môže závisieť od vás a vášho ekonomického systému.
Prečítajte si ako mať istotu, že účtujete správne.
... viac
Výplatné pásky emailom
Odosielanie výplatných pások emailom je štandardom. Šetrí čas a peniaze.
Ukážeme vám ako na to.
... viac
Online účtovníctvo, mzdy a personalistika, v. 5.01
Počas uplynulého víkendu bola sprístupnená nová verzia pre online účtovný softvér a online mzdový program číslo 5.01.
... viac
2015, 01 - január
Zákon o zdravotnom poistení zavádza novú úľava
Novelou Zákona o zdravotnom poistení, platnou od 1.1.2015, sa do výpočtu odvodov na zdravotné poistenie zavádza nová úľava – odpočítateľná položka.
... viac
Prekážky v práci, časť 2
Ďalšie osobné prekážky v práci, ktoré sú úzko spojené s osobou zamestnanca a majú väčšinou krátkodobejší charakter
... viac
Nárok na preplatenie nevyčerpanej dovolenky
Má zamestnanec nárok na konci roka na preplatenie nevyčerpanej dovolenky?
Má, ale nie na celý zostatok nevyčerpanej dovolenky.
... viac
Komplexný online ekonomický systém
Komplexný online ekonomický systém pre malé a stredné organizácie je
ideálna voľba pre spoluprácu podnikateľa a externého účtovníka.
... viac
Prekážky v práci a pracovné voľno
Zákonník práce ustanovuje prekážky v práci, ktoré musí zamestnávateľ ospravedlniť a poskytnúť zamestnancovi v práci pracovné voľno.
... viac
Moderný mzdový program
Online mzdový program Humanet to je
rýchly a správny výpočet miezd bez otravného sťahovania a inštalovania aktualizácií programu.
... viac
Vyhlásenie na zdanenie príjmov fyzických osôb zo závislej činnosti
Zamestnanec podpisuje vyhlásenie pri nástupe do zamestnania alebo kedykoľvek v priebehu roka, ak tak nespravil pri nástupe a každoročne do konca januára príslušného roka.
... viac
Informácie, ktoré sa od zamestnanca nesmú vyžadovať
Viete, aké informácie nemôžete pri vstupe zamestnanca do pracovného pomeru od neho požadovať? A aké informácie naopak požadovať môžete?
... viac
Automatické aktualizácie pre účtovný program
Online účtovný program Humanet zaviedol od roku 2015 vylepšenú technológiu inštalácie aktualizácií, ktorá
zabezpečí, že program môžete používať v režime 24/7/365
... viac
Neplatné ukončenie pracovného pomeru
Ak zamestnávateľ dal zamestnancovi neplatnú výpoveď alebo ak s ním neplatne skončil pracovný pomer okamžite alebo v skúšobnej dobe a ak
... viac
Online účtovníctvo, mzdy a personalistika, v. 5.0
Uplynulý víkend bola sprístupnená nová verzia pre online účtovný softvér a online mzdy a personalistka s označením 5.0.
... viac
Mzdové účtovníctvo - časť 3
Týmto príspevkom sa končí seriál príspevkov na tému základné pojmy v mzdovom účtovníctve, v ktorých boli vysvetlené niektoré výrazy používané pri výpočte mzdy zamestnanca.
... viac
2014, 12 - december
Dôležité mzdové povinnosti
Dôležité mzdové povinnosti zamestnávateľa po skončení roku 2014.
Zamestnávatelia v mzdovej učtárni budú po skončení roku 2014 povinní
... viac
Dodatková dovolenka
Viete, či má zamestnanec nárok na dodatkovú dovolenku? Aké sú jej podmienky vzniku a kedy ju môže zamestnanec čerpať?
... viac
Štastné a veselé účtovanie v roku 2015
Prajeme Vám štastné a veselé vianočné sviatky.
Ďakujeme všetkým za prejavenú dôveru a želáme veľa úspechov v roku 2015.
... viac
Mzdové účtovníctvo - časť 2
Pokračujeme v seriáli príspevkov na tému základné pojmy v mzdovom účtovníctve, v ktorých budú vysvetlené niektoré výrazy.
... viac
Mzdový list
Podľa Zákona o dani z príjmov č. 595/2003 Z. z. je zamestnávateľ povinný viesť pre zamestnancov mzdové listy.
Čo musí obsahovať mzdový list?
... viac
Potvrdenie o príjme
Povinnosťou každého zamestnávateľa je vystaviť a doručiť zamestnancom, ktorým nebude vykonávať ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti
... viac
Dohoda o brigádnickej práci študentov
Študenti pracujúci na dohodu o brigádnickej práci študentov nemajú voči Sociálnej poisťovni žiadne oznamovacie povinnosti. Oznamovaciu povinnosť má zamestnávateľ.
... viac
Mzdové účtovníctvo - časť 1
Často počujete v súvislosti s výpočtom mzdy výrazy ako minimálny mzdový nárok, hrubý príjem alebo čistá mzda a neviete čo presne znamenajú?
... viac
2014, 11 - november
Rezerva na nevyčerpanú dovolenku
Účtovná jednotka je zákonnom povinná vytvoriť na konci príslušného roku rezervu na nevyčerpanú dovolenku.
Prečítajte si ako ju správne zaúčtovať.
... viac
Chyby v evidenčných listoch dôchodkového poistenia
Evidenčný list dôchodkového poistenia je dôležitý podklad na rozhodovanie o dôchodkových dávkach.
... viac
Minimálna mzda v roku 2015
Nariadením vlády SR č. 297/2014 sa s platnosťou od 1. januára 2015 ustanovuje nová výška minimálnej mzdy.
... viac
Trvanie materskej dovolenky osamelej matky
V súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa patrí osamelej žene materská dovolenka v trvaní 37 týždňov.
... viac
Výpočet výšky dávky v nezamestnanosti
Výška dávky v nezamestnanosti je 50% denného vymeriavacieho základu (ďalej DVZ).
... viac
2014, 10 - október
Zdravotné poistenie v Českej republike
V Českej republike sú poistencom dostupné dva druhy zdravotného poistenia. Zákonné zdravotné poistenie a súkromné zdravotné poistenie.
... viac
Chyby pri platení poistného na Sociálne poistenie
Každý zamestnávateľ zamestnávajúci zamestnancov má určité záväzky voči Sociálnej poisťovni, ktoré musí dodržiavať.
Najčastejšie chyby, ktoré
... viac
Cestovné náhrady - 2. časť
Náhrady za používanie cestných motorových vozidiel pri pracovných cestách. Ak sa zamestnanec písomne dohodne so zamestnávateľom, že pri
... viac
2014, 09 - september
Účtovanie miezd v podvojnom účtovníctve
Zúčtovacie vzťahy so zamestnancami, sociálnou poisťovňou a zdravotnými poisťovňami v podvojnom účtovníctve.
Prinášame vám stručný návod ako zaúčtovať spracované mzdy.
... viac
Vrátenie náhrady za prečerpanú dovolenku
Ako sa vysporiadať so situáciou, keď si zamestnanec počas roka vyčerpal viac dovolenky ako bol jeho skutočný nárok na dovolenku?
... viac
Zamestnanecké benefity - 3. časť
Mobilný telefón, ktorý je majetkom zamestnávateľa a zamestnanec ho využíva na pracovné účely ale čiastočne aj na súkromné účely, môžeme zaraďovať medzi najčastejšie poskytované benefity.
... viac
Vymeriavací základ
Určite ste už počuli slovné spojenie vymeriavací základ.
Viete čo to je, ako sa počíta a na čo sa používa?
Prinášame vysvetlenie pre laikov.
... viac
Použitie sociálneho fondu
Vedeli ste, že príspevok zo sociálneho fondu môže zamestnávateľ poskytnúť nielen zamestnancovi, ale aj rodinnému príslušníkovi, za ktorého sa považuje manžel, manželka, nezaopatrené dieťa
... viac
Zamestnanecké benefity - 2. časť
Benefity vyplácané zamestnancom vo forme peňazí, napr. odmeny, prémie, bonusy vstupujú do nákladov spoločnosti.
Priznané zamestnancom môžu byť nasledujúcimi formami
... viac
2014, 08 - august
Zamestnanecké benefity - 1. časť
Definícia pojmu „zamestnanecký benefit“ nie je ukotvená v žiadnej legislatíve. Zamestnanecký benefit považujeme za plnenie zamestnávateľa voči zamestnancom nad rámec zákonov ...
... viac
Tvorba sociálneho fondu
Každý zamestnávateľ je povinný tvoriť sociálny fond, ak zamestnáva čo i len jedného zamestnanca na pracovný pomer. Ak ale zamestnávateľ zamestnáva zamestnancov len na základe dohody, povinnosť tvorby sociálneho fondu sa na neho nevzťahuje.
... viac
Vymeriavací základ zamestnanca a zamestnávateľa na platenie sociálneho poistenia
Vymeriavací základ zamestnanca, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť, je príjem plynúci z tejto zárobkovej činnosti. Zárobková činnosť zamestnanca je činnosť vyplývajúca z právneho vzťahu, ktorý zakladá právo na príjem zo závislej činnosti
... viac
Zamestnávateľ a jeho povinnosti voči zdravotnej poisťovni
V prípade, ak zamestnávateľ začne zamestnávať zamestnancov je povinný prihlásiť sa (z pohľadu zamestnávateľa) do registra platiteľov poistného v tej zdravotnej poisťovni, v ktorej sú povinne
... viac
Zamestnávateľ a jeho povinnosti voči Sociálnej poisťovni
V prípade, ak zamestnávateľ začne zamestnávať zamestnancov je povinný prihlásiť sa (z pohľadu zamestnávateľa) do registra zamestnávateľov
... viac
Práca na dohodu a zdravotné poistenie
Ak pracujete iba na dohodu, dajte si pozor, aby ste sa nestali neplatičom zdravotného poistenia.
... viac
Pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní
Zamestnancovi, s ktorým bol skončený pracovný pomer, musí zamestnávateľ vydať potvrdenie o zamestnaní.
... viac
2014, 07 - júl
Najčastejšie chyby zamestnávateľov v kontakte so Sociálnou poisťovňou
Okrem toho, že do Sociálnej poisťovne nahlasujete nástup do pracovného pomeru a ukončenie pracovného pomeru resp. dohody, nemali by ste zabúdať ani na ostatné ohlasovacie povinnosti.
... viac
Prihlasovanie dohodárov do zdravotnej poisťovne
Viete ako správne prihlasovať zamestnanca pracujúceho len na dohodu o pracovnej činnosti alebo dohodu o vykonaní práce do zdravotnej poisťovne?
... viac
Zmeny vo výpočte základu dane pri vyplácaní podielov na zisku
Dňa 15. júla 2014 zverejnila Finančná správa Slovenskej republiky na svojej stránke Metodický pokyn k § 5 ods. 8 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov – výpočet základu dane, ktorým mení svoje usmernenia z apríla 2014.
... viac
Dohody od 1. júla 2014
Od 1.7.2014 platí pre všetky typy dohôd, že ich je možné uzatvárať len na dobu určitú a to najdlhšie na 12 mesiacov.
Dohody, ktoré začali pred 1.7.2014 môžu trvať najneskoršie do 30.6.2015
... viac
Životné minimum od 1. júla 2014
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR vždy k 1. júlu kalendárneho roka opatrením upravuje výšku sumy životného minima.
... viac
Vymeriavací základ na zdravotné poistenie
Ako a z čoho sa vypočítava vymeriavací základ zamestnanca a zamestnávateľa na zdravotné poistenie?
Ako sa určuje minimálny a maximálny vymeriavací základ?
... viac